主管誤區
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你以為你在幫他，其實是在替他扛。
關心不是幫他躲挑戰，而是陪他走過挑戰。
別讓過度照顧，成了成長的阻礙。
拆解四種主管常見的「好心誤區」，幫你找回信任、陪伴與成長的平衡感。
你是不是也覺得帶人才很累？明明給了機會、說了方法，對方卻卡關停滯。小心你可能不小心掉進了「C.R.A.F.T.」五大陷阱——控制太多、太快要結果、預設他懂、只講不問、沒有追蹤。跳出誤區，培育就能輕盈有感。
