商業思維

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閱讀汪志謙老師的《峰值體驗》後,我對日常購物行為有了新的見解,透過觀察商店的消費體驗設計,我開始分析那些讓我不小心多買的時刻。文章中我分享了幾個從書中學到的重點,包括如何識別消費者的MOT(關鍵時刻),以及如何從四種場景中發掘轉化的潛力。最終,可以和我一起當個「消費體驗偵探」,留意各種巧妙的設計。
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這本我也還在看~感謝分享好書
身為一名管理者,除了專業知識,更需要具備領導力,探索《教練》這本書,了解如何成為領導者。 透過本文提出的4個重點,激發團隊潛能,打造高績效團隊,尋找更多的可能,為你帶來全新啟發。
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5/5教練:價值兆元的管理課,賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法
沒錯!
在 70 億美元的產值萬聖節市場 ,Boston Beer 打通靈界聚集信眾。 家用靈媒飲酒組逾越現實的邊際,用恐怖行銷打造兼具恐怖與娛樂的高談資產品。
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如果你只有5美元,會用它創造出什麼價值? 這是一個發生在史丹福大學,鼓勵創新思考的故事。
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隨著台灣KOL市場逐漸進入寒冬,創作者面臨本地市場飽和、曝光機會減少的挑戰。許多台灣自媒體創作者發現,單靠本地市場已經無法帶來足夠的粉絲增長與收入....
本文探討了汪志謙老師的《峰值體驗》對於品牌經營的啟示,並通過《黑白大廚-料理階級大戰》中崔鉉碩主廚的經營策略,分析如何透過精準的目標客群選擇、滿足消費者好奇心、展現餐廳魅力及快速反應來吸引顧客。透過策略,崔主廚不僅實現了盈利,還成功吸引了觀眾的注意,最終在激烈競爭中取得勝利。
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很佩服格主能夠這麼的有條理地去描述所觀察到的成功重點。這樣一套操作下來,真的會很吸引人,如果我在現場,我也會加入~~🤣😂
有沒有覺得,每天上班都像在走鋼索?老闆臨時交辦的任務、客戶突如其來的要求,總是打得人措手不及? 身為同樣在職場的工作者,更加深刻體會到應變能力的重要性,但要怎麼才能培養出「彈性思維」讓自己面對不同難關的時候,都能游刃有餘的輕鬆處理。什麼是彈性思維?簡單來說,就是面對問題時,能夠快速調整
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「加盟模式正在成為零售行業主流的經營模式。」 「比起獨立創業,加盟一個大品牌,可以直接得到品牌方的支持,不用太操心設備,貨源,產品,裝修設計,還可以使用品牌方提供的經營管理培訓,甚至派遣店長。」 「林林總總的加盟業態有四種:一次性加盟,管理型加盟,供應鏈型加盟,投資型加盟。」 「一
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要真正解決問題,通常不是改變要素,而是改變它們之間的連接關係。 亞馬遜的成功,離不開「飛輪效應」。飛輪效應不僅推動亞馬遜在電商領域的地位,還拓展了其在雲端服務市場的版圖——隨著飛輪的旋轉,輸入(input)成本不需增加,但輸出(output),也就是營收卻不斷增加。 然而,這個看似無往不利的「飛
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可能跟文化、習慣、影響商業模式有關,不是每個模式都可以套用
在當前設計界,培養設計師的商業思維已成為必然趨勢。然而,作者主張在追求商業思維之前,首先應聚焦於創新思維的培養。文章探討瞭如何透過創新思維來提升設計思考能力,並指出學生應學會針對使用者需求進行水平思考,以創造更具價值的設計作品。
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