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林位青的沙龍
2026/01/15
Moonchild AI:生成可匯入 Figma 介面設計,加速設計師工作流程
介紹 Moonchild AI,一個專為設計師打造的 AI 設計對話平臺,能夠快速生成完整的視覺層級介面設計稿,並支援設計系統生成、多方向探索、Figma 無縫整合與 AI 設計評審。文章詳細說明其功能、訂閱方案、操作流程,並探討了其創辦人背景及市場洞察。幫助設計師緩解工作過載與倦怠,提升工作效率。
含 AI 應用內容
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AI工具推薦
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設計
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體驗
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黎星羽
6 小時前
2
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林位青
發文者
5 小時前
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未來觀察家Higer的職場生存學
2026/01/05
讀後心得:《如何改變一個人》。改變從影響大腦做起?
我們從小被教導一件事:有理,行遍天下。道理可以說服別人~~ 但這本《如何改變一個人》,最有趣的地方,不在於「如何更用力說服別人」,而是反過來提醒我們:真正有效的改變,往往不是說服,而是移除阻礙。 多數人以為改變他人,靠的是更強的論點、更完整的數據、更嚴密的邏輯;但書中不斷指出,真正卡住改變的是...
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啟動新開始
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Higer吳立欣
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情緒價值
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黎星羽
2026/01/05
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未來觀察家Higer的職場生存學
2026/01/03
《矛盾大對決》:退貨期拉越長,反而賣越好?一個違反直覺的商業矛盾。
直覺告訴我們:退貨期越長,退貨一定越多、成本一定越高。 但真實世界卻狠狠打臉這個想法,研究顯示,寬鬆退貨政策不只沒拖垮品牌,還能讓利潤暴增兩成。 為什麼「隨時可退」反而讓人更敢買、也更不想退? 這篇文章,帶你拆解一場關於人性、風險感知與商業設計的反直覺矛盾。
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情緒價值
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Higer吳立欣
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商業
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未來觀察家Higer的職場生存學
2025/12/31
每年1月1號的神奇魔咒,其實只是大腦的錯覺機制!!
我們對「日期」有一種近乎迷信的著迷。 彷彿只要落在某些特定日子,身心靈就會自動獲得加成。 每一年的開始與結束,都是最典型的例子。想想 1 月 1 號,明明只是 365 天中的其中一天,卻被我們從小教育成一個「特別」的存在。 久而久之,大腦就默默把它升級成一條命運分隔線;好像只要跨過去,你就不再是昨
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Higer吳立欣
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情緒價值
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商業
6
1
黎星羽
2025/12/31
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未來觀察家Higer的職場生存學
2025/12/22
文字的力量?加兩個字,就改變了人民的選擇。從川普大選到歐洲公投的故事。
為什麼只多兩個字,就能讓一個國家改變命運? 英國脫歐的「奪回掌控權」、川普口號裡的「再次偉大」,表面看只是修辭,實際卻精準擊中人類最脆弱的心理盲點。本篇文章從心理學出發,拆解文字如何不是在描繪未來,而是在重寫過去;不是給你希望,而是提醒你「失去了什麼」。真正有力量的文字,從來不只是說服,而是喚醒。
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情緒價值
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Higer吳立欣
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設計師
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未來觀察家Higer的職場生存學
2025/12/20
溝通總是撞壁?看泰國禁菸廣告如何用「提問設計」讓人自己改變行為!
當我們想說服一個人時,最有效的方法,從來不是給答案,而是問對問題。 不是告訴他該怎麼想,而是設計一個問題,讓他不得不從自己的嘴巴,說出那個答案。 一旦答案是他自己說的,大腦就會自動啟動防衛機制來「保護這個立場」,接下來的行為改變, 往往只是順理成章。
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情緒價值
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Higer吳立欣
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商業
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李炳松
2025/12/24
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未來觀察家Higer的職場生存學
2025/12/16
《矛盾大對決》:睡午覺 VS 不睡午覺 那個才對身心靈有幫助?
中午這一小時,是修行,還是修羅場? 歡迎回到海哥的《矛盾大對決》。這裡專門處理一種人類最擅長的事情—— 明明是為了讓生活更好,結果卻把自己搞得更累。今天要被拖上擂台的,是全上班族、全學生、全自由工作者都逃不掉的靈魂選擇題: 中午到底要不要睡午覺?吃飽小睡一下,下午精神滿滿,聽起來很科
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Higer吳立欣
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情緒價值
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商業
5
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李炳松
2025/12/22
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未來觀察家Higer的職場生存學
2025/12/05
《矛盾大對決》:因為AI 造成裁員 VS 企業用 AI 在洗白逃避?
歡迎光臨海哥的《矛盾大對決》 > > > 這裡專門把人們那些「自以為超合理」的日常行為抓來做靈魂拷問, 再把你的邏輯傷口,直接用四川麻辣燙狂抹三圈半的思維遊樂園。 今天的《矛盾大對決》是:「到底是 AI 在搶你工作,還是企業把 AI 當成完美的背鍋俠?」
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Higer吳立欣
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設計
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未來觀察家Higer的職場生存學
2025/12/01
《矛盾大對決》:環保神話破滅?當人手一個環保杯,地球真的「得救」了嗎?
歡迎光臨海哥的《矛盾大對決》 台灣人手一個環保杯,看似超環保,其實暗藏巨大矛盾。環保杯是否真的減碳,不看材質、不看品牌,而是你是否「用得夠多」。更糟的是,台灣人一年到底買幾個杯子,沒人統計。當洗杯子的碳排甚至高過製造,當你每年換新款時,環保可能只剩心理安慰。
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Higer吳立欣
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設計
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未來觀察家Higer的職場生存學
2025/11/23
《被大品牌瞧不起的小蝦米,為什麼能打破市場?》~從一元刮鬍刀俱樂部,到小米米家IOT的啟發
你以為品牌之戰只有技術與品質?錯。真正能打敗巨人的,往往是一群被低估、資金不足的小蝦米。從一元刮鬍刀俱樂部硬槓吉列,到小米被罵「抄襲」卻一路成為全球前三手機品牌,這些故事有個共同點:他們不是靠便宜,而是靠抓住巨人永遠看不到的「用戶情緒價值」。更刺激的是,大品牌一開始都嗤之以鼻,直到...
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Higer吳立欣
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商業
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