目前「家庭類看護工」並不適用勞動基準法，有關勞動條件都依勞雇雙方之約定辦理。
怎麼約定呢？
按就業服務法 第 46 條 第3項
雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以下列各款為限：
雇主依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人，〔須訂立書面勞動契約〕，並以定期契約為限；其未定期限者

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