家事移工 特休假給假計算
閱讀時間約 1 分鐘
目前「家庭類看護工」並不適用勞動基準法，有關勞動條件都依勞雇雙方之約定辦理。
怎麼約定呢？
按就業服務法 第 46 條 第3項
雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以下列各款為限：
雇主依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人，〔須訂立書面勞動契約〕，並以定期契約為限；其未定期限者，以聘僱許可之期限為勞動契約之期限。續約時，亦同。
雇主依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人，〔須訂立書面勞動契約〕，並以定期契約為限；其未定期限者，以聘僱許可之期限為勞動契約之期限。續約時，亦同。
移工工作管理 入國前之保護
簽訂書面勞動契約及「外國人入國工作費用及工資切結書」：依現行規定，雇主應全額給付移工薪資，且雇主聘僱移工均需簽訂書面勞動契約及「外國人入國工作費用及工資切結書」，作為地方勞工主管機關日後查處有否違法之依據。
移工來臺前應辦理手續 辦理入國簽證，包括已簽妥之勞動契約
- 雇主聘僱初次聘僱家庭類移工申辦流程，包括至移工母國之駐臺辦事處辦理勞動契約驗證。
- 雇主聘僱移工，依規定應簽訂書面的定期勞動契約(由勞雇雙方合意簽署)。勞動契約約定的期間長度，應依就業服務法第52條規定，移工聘僱期間一次最長為3年進行約定。
- 勞動契約的內容，不可以違反法令規定。一般勞動契約的內容除約定聘僱期間外，也包含約定工作內容、工作地點、工資與膳宿、工作時間、休假、休息與特別休假、以具體明確勞雇雙方的權利義務。
雇主聘僱在臺期滿續聘或期滿轉聘的家事移工，〔在辦理勞動契約驗證事宜，依各來源國駐臺辦事處規範〕。
家事移工特休假怎麼給呢？
菲律賓駐台辨事處申請移工簽證之條件及申請程序
泰國代表處受理移工簽證要點及仲介公司配合事項
印尼代表處受理移工簽證
越南代表處受理移工簽證
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
關於家事移工的勞動契約
家事移工有家庭看護工及家庭幫傭工兩大類哦。
勞動契約內容，因東南亞四國的契約規定略有不同，這次以越南籍移工的勞動契約為範本，做個小說明哦
1.簽署勞動契約的重要性
很多雇主在採行直接聘僱移工或是三年期滿欲立新約聘僱同一移工時，常常會忘了勞僱雙方仍要簽署勞動契約這件
勞動契約書係勞動部與東南亞四國（泰、印、菲、越）協議移工薪資及休假條件內容所延伸製作而成的契約文書。
而移工的勞動契約內容，會因為各國提出的談判協商條件及所屬國籍，而有所不同及適用。
至於，勞動契約是自由契約的一種，既然主雇之間雙方同意並經要式書面簽署，自應遵守及履行，以維持恆平及公定性。
所
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可能包含敏感內容
有些人喝酒時感到快樂，而有些人則感到難過。本文探討作者對於酒所帶來的情緒和意義的思考，並描述了酒對於作者而言的獨特感受和體驗。
老吳對於自己喜歡吃的東西，會有一種莫名的堅持。
但在我眼裡看來是有點愚蠢。
就是會每天都想要吃一樣的料理。
比如說沾麵。
我們在日本不知道吃了多少碗拉麵、沾麵這類的料理，結果回來北京之後，看完阿湯哥的mission impossible，我問他中午要吃什麼？
他居然又跟我說了沾麵。
我當下馬上
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