小進展大力量
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這是《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》書中收錄的第九篇文章。泰瑞莎．艾默伯，是哈佛商學院的教授，史蒂文．克瑞默則是獨立研究員和作家，兩人是《進展法則》一書的作者。他們在這篇文章中分享了進展的力量，以及經理人可以如何運用這種力量，落實在管理行為上，激勵員工的績效表現？
怎麼樣才能把辛苦的工作變為有價值、有意義的事情呢？自己要對自己說：”享受工作。”有意識地努力重複這樣的話，時間長了，就會從內心產生對工作的喜愛。 ——《鬥魂：稻盛和夫的成功熱情》
也更讓我猜測，興趣與熱愛是做出來的，而且需要要花時間做到一定程度才會理解到（持續努力產生的大腦內啡肽、他人正回饋）。
同意你的觀點，不可能有十全十美的工作，但可以選擇怎麼看待工作！我也做了很多種工作，但確切喜歡的"職業"到底是什麼沒有很確定，但很確定某些特點就像你說的"拆解"這種。