本文批判臺灣長照2.0政策，認為其許多措施並未真正惠及人民，反而造成許多不便與不公平，例如社區交通車路線取消、高等級失能者被拒絕服務、以及懲罰聘僱外籍看護的家庭等，並呼籲政府正視長照政策的缺失。

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自從新教師法暨退休新制實施後，教育職場遭逢鉅變。因此，此專題會探討教育職場狀況與風險，以幫助更多人瞭解教育職場的實際狀況。

產業移工雇主不必繳交就業安定費；反而是家庭幫傭及看護的雇主，沒有生產營利，每個月卻要多繳兩千元的就業安定費，形同懲罰。
今年全國外籍家庭看護幫傭約有22萬人，就業安定費每個月就有4.4億！這筆經費規範的法規為何？執行成效如何？政府應檢討並公布帳目；如果無法呈現其效率，就應刪除此徵收名目或調整金額。

台大自然組轉讀課程與教學，觀察這個圈子，頓悟許多冠冕堂皇的說詞背後，其實是掌權者不想讓大家知道的簡單真相。對教師的情緒勒索，就是用最少的經費，讓民眾為下一代的未來，造一個遙遠的夢。