律師推薦
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本文章探討公司調動勞工時須遵守的勞動基準法第10-1條的五項原則，並分析當勞工因職務調動遭受精神層面不利影響的情況。雖然最高法院的判決認為精神不利影響不屬於勞動條件的不利變更，但筆者提出反對意見，強調僱主在調動過程中的責任，必須考慮到勞工的精神健康與人格權，才能遵守相關法律規範。
大雄在多年前受胖虎的邀請，投資多拉A夢有限公司，但不執行業務，而公司乃由胖虎擔任唯一董事經營業務，後公司連年虧損，且大雄聽到其他股東轉述胖虎的帳目不清且可能有虧空公款的情形，為了追查實情，大雄可不可以要求胖虎提出公司相關帳簿、會計憑證？大雄可否協同律師、會計師一起進公司查閱帳簿和憑證？大雄可否要求查
本文探討遺產繼承中，繼承人對於被繼承人債務的責任問題。根據民法，繼承人承擔的債務責任是以繼承獲得的遺產為限。即便遺產已分割，繼承人仍需面對未清償債務的連帶責任。文章中以實例說明繼承時需妥善處理被繼承人債務，避免未來可能的法律糾紛，特別是對於未成年繼承人可能帶來的財務風險。
本文探討了在保險契約中，使用他人名義購買人壽保險的法律效力及其風險。根據法院實務見解，借名契約可能違反保險法第64條的據實說明義務，進而影響保險人的風險評估。文章深入分析，強調遵循誠實信用原則的重要性，以免造成不必要的法律糾紛。結論指出，以他人名義購買保險的行為存在法律風險，建議應避免此種做法。
小明的職務為工地搬運工，其於某日之上工時間因工作關係扭傷手腕前往就醫，雇主允許小明請一星期的公傷病假休養後，小明卻表示還要再請公傷病假一星期。雇主認為勞工手腕已復原而可負擔原本工作，此時雇主該如何因應呢？
一、 公傷病假有無日數限制？
依照勞委會相關函釋之見解，勞工的公傷病假並無期限限制！
本文探討保險法第64條中要保人的據實說明義務及其違反後的法律結果，透過小陳的案例說明隱瞞病情的風險，強調誠實告知對保險的影響，以及在投保時需根據實際情況如實回答的必要性，避免因不實陳述而遭拒保或解除契約。文章亦指出只要保險人未詢問的事項，則不需告知，以保護要保人的權益。
本文探討繼承權中的特留分與扣減權，透過老王的遺囑案例分析阿花和小明作為繼承人如何透過法律保障自身的特留分權益，解釋民法第1223條及第1225條的適用情況，以及行使扣減權的期限與法律效果。幫助讀者瞭解在面對遺產分配不公時，如何依法維護自身的權益。
本文探討了意外傷害保險的理賠條件，特別是因中暑、熱衰竭死亡事件中的法律觀點。根據最高法院的見解，意外傷害必須非疾病引起的外來突發事故。本文詳細闡述中暑、熱衰竭如何被認定為外在事故，並強調即使沒有外傷，仍符合意外險的理賠條件。因此，保險公司不得以此拒絕理賠。
在複雜的商業環境中，法律顧問成為企業不可或缺的法律支持，他們提供法律諮詢、風險管理、訴訟支持等服務，協助企業適應法律變化、維護適法性，並保障企業的合法運營。無論是中大型企業或高監管行業，法律顧問的重要性愈發凸顯。選擇合適的法律顧問將對企業持續發展帶來深遠影響。
本篇文章探討民眾黨主席柯文哲因京華城案遭羈押的法律程序。文章分析羈押的法定要件。同時也評估法官裁定羈押的理由，並探討柯文哲提起抗告的可能性。通過對法官裁定的細緻分析，文章指出在證據不足的情況下，羈押的合理性值得商榷，且需依比例原則考量個人自由與公共利益的平衡。
