成熟領導力
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主管不應該只有理性與堅強，情緒也是領導力的一部分。當我們能誠實地看見自己的感受、學會同理自己，才更能真誠地理解他人。放過自己，才有空間照顧他人。
當我們學會在關係中設立彈性的界限，就能在親密中保持自主，減少自我犧牲的痛苦。成熟的領導力，不是壓抑自己，而是懂得修復、敢於表達真實的感受，讓關係更健康、內心更強壯。
