期望值管理
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遇到問題問他，他也只叫我自己想辦法，我覺得他根本沒有心要帶我...
各位職場人，你是不是也常對主管感到心寒與委屈？覺得老闆不夠關心你、沒有手把手教你？
職場最大的悲劇，就是你把老闆當成了「父母」，而老闆只把你當成了「投資標的」！主管是來達成組織目標的，不是來當你的心理諮商師的！
我熬夜加班趕出來的報告，老闆看兩眼就說，這不是我要的
聽到這句話，你是不是覺得委屈到想原地離職？
覺得自己明明付出了 100% 的心力，為什麼主管就是瞎了眼看不見？
親愛的，職場從來不相信「沒有功勞也有苦勞」。方向錯了，你的努力只會變成公司的負擔。
不要用戰術上的勤奮，來掩飾戰略上的懶惰！
