樂觀心態
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這一週就是小Loeb國小期中考的日子，Loeb媽毫無意外又再一次投降把小Loeb交給了我。而我又再一次用同樣的手法，給予充分自由讓小Loeb擔起責任，一早便做出計劃並且自己執行，一旦有任何問題，隨時可以問我。只是我只能給建議，決定由小Loeb自己來。
小Loeb的英文課今天下午有萬聖節的裝扮活動。昨晚詢問小Loeb想要扮演什麼角色的時候，在一陣左思右想、搖頭晃腦之後，忽然之間冒出了「鏟子超人！！！」這個讓我意料之外的答案！
前情提要
花了一點時間，多蒐集了一些資訊，也多與幾位另一個團隊同仁面談過後，總算稍微理出一點頭緒了。
上一個季度的QBR中HR報表上的一項數據讓我嚇到了!今年以來的統計結果， 全公司離職率最高的部門，竟然是H R！
隔壁的研發中心，是另一個負責設計的團隊，但今年以來的狀況似乎有點辛苦。自Q1到剛剛結束的Q3 季度檢討會議中，許多的設計與量產問題沒有辦法得到有效的收斂。也因此上週再次進了老闆M的包廂"歡唱"了一個多小時，期望我去好好了解真實狀況並提出有效可以幫助他們解決的改善方案。
2025/10/26
不知道這些主管們的心態是出自於什麼原因? 而且都在同個部門裡...跟敝司狀況有點像XD
當然心態影響行為，但背後影響這個心態的原因如果是因為組織或企業文化，甚至老闆的管理風格，那就有點辛苦了~噢，說到"破關"，想到最近在學習的八角框架遊戲化課程，或許可以從哪個核心驅動力來做些改變
發文者
2025/10/26栗子小姐 謝謝推薦八角框架，這或許也是一種解法 : ) 我深信沒有看見，就沒有洞見。更別提後續的策略主張與行動方案了。而我還處在第一階段的蒐集資料中，後續的洞見與解法需要再等等。否則很容易因為資料的不齊全而造成偏見，以至於提出了低價值的解析結果與解決方案。
不從什麼時候開始，每個週三只要在等小Loeb睡了之後，便會趁著睡前偷偷倒上一杯心愛的威士忌，開心的陪著每週三出刊的商業周刊以及輕鬆的音樂，來當作慶祝週三小週末的小小儀式。
哇塞！這真是讓人太驚訝了！之前，常常看著Loeb媽拿著手機竊竊私語，彷彿秘密特務再傳Line。之前實在是不能理解，直到今天忽然靈光一閃！！！
如果這個地方我也用語音輸入來記錄的話，不曉得效果怎麼樣？想不到。。。。。我輸入的效率大幅上升了好多好多倍！！！這真是讓我這個老人家不得不讚嘆科技的進步另一方
上週面試到一位在同產業的競爭對手工作的一位候選人，當他對我描述與說明團隊狀況時，真的讓我好好的上了一課。
天空 好美~~ 拿著相機記錄了這美妙的時刻。 而地點，在距離家裡騎車五分鐘的新竹水 資源公園。
遙想快20年前因為08年金融海嘯導致前公司連薪水發放都遇到問題時，不得不暫時選擇由台北移居到新竹工作的心情。新竹真的真的好無聊~~
「Happiness is not a result but a prerequisite; wealth is not a goal but a by-product.」這是我很喜歡也深信不疑的一句話。根據我過往的職涯軌跡來檢視，我真的也是走著這條路過了20年。
