泰姬瑪哈陵症候群
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在《泰姬瑪哈陵症候群》一文中，黃冠華深入探討了許多創業者在初期容易犯下的錯誤，即過度追求表面的華麗包裝，卻忽略了商業本質。他以泰姬瑪哈陵為喻，雖然這座陵墓外觀華美壯麗，但其實質上只是建築中的一座陵墓，並未對國家的發展產生持續的價值。同樣地，創業者若過於關注外在包裝，容易忽略項目本身的核心內容，最終不
可能包含敏感內容
所以我認為，一個組織，上位者一定要知道組織核心價值是什麼，也要知道整個組織的運作量能，把有限的心力和資源，放在可以放大無數倍的地方，而不是無極限地爭取大型活動，看似風光，但是卻累到底下的人，造成人才一個一個出走，影響組織的發展。
