消極上班
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因為職場成功學這幾個字實在太氾濫了，所以我也想蹭一下，看看我可以說出怎樣的職場成功學。這篇文章想探討職場成功是否真是一門學，絕對沒有不懷好意，不過只是滿懷疑慮而已啦！
我們總是在根據上一層的人的需求工作著，老闆為了滿足客戶的需求而做事，而我們為了滿足老闆的需求而服務。今天客戶開心，老闆才開心，然後主管也跟著開心，最後我的小日子才能開心。如果把工作翻譯成白話文，不論你是科技業、製造業還是其他行業，只要你進入了層層疊疊的組織，或我賣你買的輪迴生態，我們通通都是服務業。
幹太中肯了啦！！！！！！！！！！
直接破題了啦！想好好培育人才，提升員工競爭力，提升公司生產力，最他媽重要的就是電腦啦！試想要叫你上戰場，敵人拿槍，你拿刀，你真的敢衝鋒陷陣嗎？老闆自己盔甲穿好穿滿，坐擁核子大砲看起來很厲害很屌，但請問總是坐在高塔上的老闆，何時會親自上陣殺敵？大概已經是前線小兵死一片，將領也身受重傷的時候吧...
「年輕」，應該只是一個人生階段，年輕只能表示年紀的絕對值，不能顯示經驗跟眼界。但是很多職場老鳥總會說「年輕人不就是應該要怎樣怎樣」、「年輕不懂啦」、「反正你們年輕人沒關係」、「你是年輕人你應該知道啊」，間接把年輕當成是一種霸凌的武器。
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