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小納很消極的沙龍
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機會成本是－你願意為他放棄什麼？此刻的花錢縮小了未來做選擇的範圍，影響了未來的能力。而我們，正是用未來某刻的緊縮，來換取此刻的寬裕。為了不讓未來總是痛不欲生，我們都知道要「聰明花錢」，但怎麼做？其實就是 — 停下來，想一想。這麼簡單的道理我們都知道，但我們為什麼總是做不到？
「日本有一種默契，『認為錢是骯髒的』、『不可以談錢的話題』。因此沒有人學過與金錢有關的知識，大家就這樣長大，不知不覺開始工作賺錢。成為大人之後，即使能夠自由用錢，也有許多人不知道該如何跟錢打交道。」這是突破人生五十的松浦彌太郎寫下的，大人的財務篇章的開頭。是否對這段話特別的感同身受？
對，你沒看錯！說到投資我們誰不是想把錢放進自己的口袋裡，而且是越多越好，越快越好！但這本書告訴你的竟然就是「請先懂怎麼花錢」。對一個文組出身，加上高中之後數學就沒及格過的我來說，想理解「投資」這件事，真的只有先頭大、再頭痛而已。這理論一開頭就好迷人，開始想像花錢的愉悅，那畫面太美，我不敢看～
這本書非常有趣，看完你學不會理財，也學不會投資，當然更無法一夜致富，但裡面每一句話都會讓你恍然大悟。書裡的第十三件事提到，他們說，讓富人／企業擁有更多的財富，他們便會做出更多消費、投入更大的投資、企業會創造更多工作機會，長期來看，這塊變大的餅就能讓更多人一起分享，進而讓財富向下分配。但這是真的嗎？
我的2020新年新希望，一個月一本投資理財書，是認真的。
吸引我打開這本書的一句話是－「存股不會讓你輕鬆致富」
從小到大也沒有什麼事情是讓我可以輕鬆得到回報的，我從來就不是上天會眷戀的少數幸運兒。所以我看見作者說，這不是一條輕鬆的路時，第一個想法是「Ok~ 作者至少很誠實」。
記帳是老生常談。從大學開始到現在，我記帳資歷有十年了，年紀都老大不小，介於人生尷尬時刻，卻還是沒有信心掌握自己所有的花費。直到今年第十年，我才發現我對記帳的認知可能是錯的。讓無意義的流水帳恢復價值，使記帳這件事成為理財目標的第一個必須。
在我們成長的過程，學校老師教了很多知識，但從來沒有教我們如何面對「錢」這個課題。甚至大部分的父母也不會教孩子該怎麼理財，即使家境小康，爸媽大多時候也只會說「不要亂花錢」、「要存錢」。
機會成本是－你願意為他放棄什麼？此刻的花錢縮小了未來做選擇的範圍，影響了未來的能力。而我們，正是用未來某刻的緊縮，來換取此刻的寬裕。為了不讓未來總是痛不欲生，我們都知道要「聰明花錢」，但怎麼做？其實就是 — 停下來，想一想。這麼簡單的道理我們都知道，但我們為什麼總是做不到？
「日本有一種默契，『認為錢是骯髒的』、『不可以談錢的話題』。因此沒有人學過與金錢有關的知識，大家就這樣長大，不知不覺開始工作賺錢。成為大人之後，即使能夠自由用錢，也有許多人不知道該如何跟錢打交道。」這是突破人生五十的松浦彌太郎寫下的，大人的財務篇章的開頭。是否對這段話特別的感同身受？
對，你沒看錯！說到投資我們誰不是想把錢放進自己的口袋裡，而且是越多越好，越快越好！但這本書告訴你的竟然就是「請先懂怎麼花錢」。對一個文組出身，加上高中之後數學就沒及格過的我來說，想理解「投資」這件事，真的只有先頭大、再頭痛而已。這理論一開頭就好迷人，開始想像花錢的愉悅，那畫面太美，我不敢看～
這本書非常有趣，看完你學不會理財，也學不會投資，當然更無法一夜致富，但裡面每一句話都會讓你恍然大悟。書裡的第十三件事提到，他們說，讓富人／企業擁有更多的財富，他們便會做出更多消費、投入更大的投資、企業會創造更多工作機會，長期來看，這塊變大的餅就能讓更多人一起分享，進而讓財富向下分配。但這是真的嗎？
我的2020新年新希望，一個月一本投資理財書，是認真的。
吸引我打開這本書的一句話是－「存股不會讓你輕鬆致富」
從小到大也沒有什麼事情是讓我可以輕鬆得到回報的，我從來就不是上天會眷戀的少數幸運兒。所以我看見作者說，這不是一條輕鬆的路時，第一個想法是「Ok~ 作者至少很誠實」。
記帳是老生常談。從大學開始到現在，我記帳資歷有十年了，年紀都老大不小，介於人生尷尬時刻，卻還是沒有信心掌握自己所有的花費。直到今年第十年，我才發現我對記帳的認知可能是錯的。讓無意義的流水帳恢復價值，使記帳這件事成為理財目標的第一個必須。
在我們成長的過程，學校老師教了很多知識，但從來沒有教我們如何面對「錢」這個課題。甚至大部分的父母也不會教孩子該怎麼理財，即使家境小康，爸媽大多時候也只會說「不要亂花錢」、「要存錢」。
最近在各大租房平台（尤其臉書社團）發現，越來越多「#工業風」、「#文青必租」的租屋物件，大多是家庭式公寓（90%是沒電梯、屋齡超過25年的舊公寓），這些物件並不是像以往整層出租，而是將每間雅房、套房分開出租 。
最近在各大租房平台（尤其臉書社團）發現，越來越多「#工業風」、「#文青必租」的租屋物件，大多是家庭式公寓（90%是沒電梯、屋齡超過25年的舊公寓），這些物件並不是像以往整層出租，而是將每間雅房、套房分開出租 。
朋友跟我說：「我覺得我的工作彷彿憑空消失了一樣...」
台灣目前疫情沒有大爆發的趨勢，但也沒有人知道接下來的世界到底會如何發展。在這個混沌不清的期間，有些小齒輪仍維持每天正常的生活，一樣的上班打卡，看似如同往常一般的工作著，但有些小齒輪卻正遭逢著因為疫情帶來了工作巨變。
年度調薪剛結束，打開薪資單，我掐指算了一下，只有+0.1%，不是說好的 3%-5%，甚至不是 1%，沒在跟大家開玩笑，真的是 0.1%。這一天的辦公室突然特別安靜，漸漸地開始有一種詭譎氛圍蔓延，沒甚麼人互相耳語，倒是鍵盤啪啦趴哩的打字聲特別響亮，大家都在彼此交換情報...
我們總是在根據上一層的人的需求工作著，老闆為了滿足客戶的需求而做事，而我們為了滿足老闆的需求而服務。今天客戶開心，老闆才開心，然後主管也跟著開心，最後我的小日子才能開心。如果把工作翻譯成白話文，不論你是科技業、製造業還是其他行業，只要你進入了層層疊疊的組織，或我賣你買的輪迴生態，我們通通都是服務業。
直接破題了啦！想好好培育人才，提升員工競爭力，提升公司生產力，最他媽重要的就是電腦啦！試想要叫你上戰場，敵人拿槍，你拿刀，你真的敢衝鋒陷陣嗎？老闆自己盔甲穿好穿滿，坐擁核子大砲看起來很厲害很屌，但請問總是坐在高塔上的老闆，何時會親自上陣殺敵？大概已經是前線小兵死一片，將領也身受重傷的時候吧...
進入職場後，我們總認為好好貢獻自己的能力，安安穩穩的把事情做好，不一定要多平步青雲，至少穩扎穩打，不惹麻煩事，公司不要對我太差，一切就阿彌陀佛。但想也知道，事實總是人與願違。
這次想要聊聊的是公司裡的皇親國戚。「皇親國戚」應該就不必多解釋了？反正就是「靠關係」來上班的人。
但請不要誤會，我對皇親國戚一點意見也沒有，在被資本主義外加華人傳統價值傳承壟罩的台灣職場，「靠關係」一點也沒有關係。
新型冠狀病毒（俗稱武漢肺炎）爆發以來已經好一陣子了，開工至今，作為一個普通上班族，一邊上班一邊有好多煩惱要擔心，只是想好好無聊的健康活著怎麼就那麼難啊... 大家的公司都有做到即時有效的應對政策嗎？如果有，員工會覺得很安全，那很好。但我這一陣子以來都覺得上班上的很緊張...
到底要不要戴口罩上班？
前後離職潮來了... 身為微資深上班族，也是換過幾個工作（不多，就那幾個啦），從10人新創工作室到萬人上市公司都有點經驗，特休假到底怎麼算真的是千奇百怪，要是自己沒遇到，根本不會知道原來休假這麼有學問呢！
「年輕」，應該只是一個人生階段，年輕只能表示年紀的絕對值，不能顯示經驗跟眼界。但是很多職場老鳥總會說「年輕人不就是應該要怎樣怎樣」、「年輕不懂啦」、「反正你們年輕人沒關係」、「你是年輕人你應該知道啊」，間接把年輕當成是一種霸凌的武器。
朋友跟我說：「我覺得我的工作彷彿憑空消失了一樣...」
台灣目前疫情沒有大爆發的趨勢，但也沒有人知道接下來的世界到底會如何發展。在這個混沌不清的期間，有些小齒輪仍維持每天正常的生活，一樣的上班打卡，看似如同往常一般的工作著，但有些小齒輪卻正遭逢著因為疫情帶來了工作巨變。
年度調薪剛結束，打開薪資單，我掐指算了一下，只有+0.1%，不是說好的 3%-5%，甚至不是 1%，沒在跟大家開玩笑，真的是 0.1%。這一天的辦公室突然特別安靜，漸漸地開始有一種詭譎氛圍蔓延，沒甚麼人互相耳語，倒是鍵盤啪啦趴哩的打字聲特別響亮，大家都在彼此交換情報...
我們總是在根據上一層的人的需求工作著，老闆為了滿足客戶的需求而做事，而我們為了滿足老闆的需求而服務。今天客戶開心，老闆才開心，然後主管也跟著開心，最後我的小日子才能開心。如果把工作翻譯成白話文，不論你是科技業、製造業還是其他行業，只要你進入了層層疊疊的組織，或我賣你買的輪迴生態，我們通通都是服務業。
直接破題了啦！想好好培育人才，提升員工競爭力，提升公司生產力，最他媽重要的就是電腦啦！試想要叫你上戰場，敵人拿槍，你拿刀，你真的敢衝鋒陷陣嗎？老闆自己盔甲穿好穿滿，坐擁核子大砲看起來很厲害很屌，但請問總是坐在高塔上的老闆，何時會親自上陣殺敵？大概已經是前線小兵死一片，將領也身受重傷的時候吧...
進入職場後，我們總認為好好貢獻自己的能力，安安穩穩的把事情做好，不一定要多平步青雲，至少穩扎穩打，不惹麻煩事，公司不要對我太差，一切就阿彌陀佛。但想也知道，事實總是人與願違。
這次想要聊聊的是公司裡的皇親國戚。「皇親國戚」應該就不必多解釋了？反正就是「靠關係」來上班的人。
但請不要誤會，我對皇親國戚一點意見也沒有，在被資本主義外加華人傳統價值傳承壟罩的台灣職場，「靠關係」一點也沒有關係。
新型冠狀病毒（俗稱武漢肺炎）爆發以來已經好一陣子了，開工至今，作為一個普通上班族，一邊上班一邊有好多煩惱要擔心，只是想好好無聊的健康活著怎麼就那麼難啊... 大家的公司都有做到即時有效的應對政策嗎？如果有，員工會覺得很安全，那很好。但我這一陣子以來都覺得上班上的很緊張...
到底要不要戴口罩上班？
前後離職潮來了... 身為微資深上班族，也是換過幾個工作（不多，就那幾個啦），從10人新創工作室到萬人上市公司都有點經驗，特休假到底怎麼算真的是千奇百怪，要是自己沒遇到，根本不會知道原來休假這麼有學問呢！
「年輕」，應該只是一個人生階段，年輕只能表示年紀的絕對值，不能顯示經驗跟眼界。但是很多職場老鳥總會說「年輕人不就是應該要怎樣怎樣」、「年輕不懂啦」、「反正你們年輕人沒關係」、「你是年輕人你應該知道啊」，間接把年輕當成是一種霸凌的武器。
