因為職場成功學這幾個字實在太氾濫了，所以我也想蹭一下，看看我可以說出怎樣的職場成功學。這篇文章想探討職場成功是否真是一門學，絕對沒有不懷好意，不過只是滿懷疑慮而已啦！
如何定義成功？
在探討問題之前，要先讀懂題目。職場成功學，顧名思義就是在職場上成功，但什麼是成功？根據教育部國語辭典，成功的定義是「達成目標」。目標並不是通則，是由人主動訂定的，所以簡單的解釋，職場成功的意義來自於－在職場上，小齒輪們是否有達成自己訂定的目標。
我舉個例子，消極小納對於自己在職場上的目標定位就是，不奢求成為每天都爽到不行的薪水小偷，只要能在專業領域按部就班完成專案即可，偶爾可以根據興趣以及心情而迎接新挑戰，但要是我心情不美麗、身體不想要，休想讓我加班不加價！每個人心理與生理能承擔的壓力不盡相同，如果你不喜歡，真的不需要去追求那些排行榜商業書籍吹捧到爆的成功法則。當然啦！如果你很享受高壓以及忙碌帶來的成就感，或是隨之而來的金錢滿足感，積極PUSH自己做到滿做到爆，也完全沒有問題。
成功是達成「自己」的目標，不是「別人」的目標。
最終成功的重點還是回歸到你自己身上，你自己的目標是什麼？你的目標不一定是我的目標，我們可以參考那些已經被社會大眾定義的成功的人，但我們終究是不同的個體，所以你的目標如果有一點非主流，真的沒有關係。
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