因為職場成功學這幾個字實在太氾濫了,所以我也想蹭一下,看看我可以說出怎樣的職場成功學。這篇文章想探討職場成功是否真是一門學,絕對沒有不懷好意,不過只是滿懷疑慮而已啦!
如何定義成功?
在探討問題之前,要先讀懂題目。職場成功學,顧名思義就是在職場上成功,但什麼是成功?根據教育部國語辭典,成功的定義是「達成目標」。目標並不是通則,是由人主動訂定的,所以簡單的解釋,職場成功的意義來自於-在職場上,小齒輪們是否有達成自己訂定的目標。
我舉個例子,消極小納對於自己在職場上的目標定位就是,不奢求成為每天都爽到不行的薪水小偷,只要能在專業領域按部就班完成專案即可,偶爾可以根據興趣以及心情而迎接新挑戰,但要是我心情不美麗、身體不想要,休想讓我加班不加價!
每個人心理與生理能承擔的壓力不盡相同,如果你不喜歡,真的不需要去追求那些排行榜商業書籍吹捧到爆的成功法則。當然啦!如果你很享受高壓以及忙碌帶來的成就感,或是隨之而來的金錢滿足感,積極PUSH自己做到滿做到爆,也完全沒有問題。
成功是達成「自己」的目標,不是「別人」的目標。
最終成功的重點還是回歸到你自己身上,你自己的目標是什麼?你的目標不一定是我的目標,我們可以參考那些已經被社會大眾定義的成功的人,但我們終究是不同的個體,所以你的目標如果有一點非主流,真的沒有關係。
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