高雄民生醫院近日發生了一起嚴重的醫療疏失事件，引起了公眾的廣泛關注。以下是對這起事件的詳細解說：



事件概述： 

2024年4月，高雄市立民生醫院在一次手術過程中發生了開錯刀的事件。這起事件被認為是由於多個環節的失誤導致的，包括病人身份確認的失誤以及手術流程的管理不當。

事件發生經過： 



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高雄民生醫院重大醫療疏失

如果你是S的小主管該怎麼做呢？拒絕昧著良心補刀？還是為求自保，配合補刀？反正是高層點名要砍人，「人不是我殺的」。

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<div class="draft-block draft--p left">我記得逼退好像都是工作性質可以被下層替換的那種，逼退之後用比較資淺的員工頂替原來的工作。如果主管不當壞人，老闆下來當壞人，結果也是一樣的。</div>
<div class="draft-block draft--p left">記得看過一則立志小品，通用汽車公司進行一波裁員，有兩位小姐被列入名單，其中一位看到自己被裁，每天開始愁眉苦臉，工作效率立刻變差，另一位卻相反，她得知自己被資遣了，認為做一天和尚敲一天鐘，而且工作更積極，每天還笑容滿面希望給同事留下好印象，這行為感動了主管，私下跟老闆說公司需要這種樂觀的人，結果這位積極的小姐獲得了留用，另外一位悲觀打混的小姐就真的說bye bye了。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我知道這只是勵志小品，心態樂觀但不見得結果都能盡如人意，但可以使生活更為正向，這些人心態健康往往也更加長壽。</div>