考績
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考績
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情緒--職場由人運作，只要是人都有情緒。4個避免情緒耗竭的關鍵心法。
職場是考驗人性的最佳場域，只要你人格堅定頭腦清晰，不管遭遇多少挫折，不管面對多少情緒，你都可以一路無所畏懼，從容走過職場直到退休，無怨無悔，問心無愧。
2024-05-02
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職場
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情緒
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經營管理
#深耕專欄 _社會百觀｜寫在選後_作弊值得嗎？
2024年1月13號，是臺灣總統大選的日子，選舉結果一如各家傳統民調公司封關前的結果，由賴清德與蕭美琴組合當選。然而關於選舉的討論並沒有因為他們當選，以及另外兩組候選人承認落選後而結束，隨之而來的是鋪天蓋地關於選務人員的開票瑕疵，甚至是關於選舉作票的討論充斥著各大社群平臺...
2024-04-29
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公務人員
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選務人員
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公務員
關於考績和升遷這檔事
我只有一個問題。🙋🏻♀️
2024-04-26
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日商
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考績
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升遷
沒有人能阻止我繼續打破公務員的刻板印象
前幾天是「109年特種考試地方政府公務人員考試」（下稱地特）放榜的日子，恭喜大學時的槍手學弟高中地特三等（之前已考上普考）。這感覺就像老師看著學生飛黃騰達或父母看著子女成家立業（？）。問學弟是否還有要考建築師，他很肯定的說：「沒有」（不想被羞辱？）。人生不是只有考試、考試不是只有建築師、
2024-03-14
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公務員
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考績
抱團是必經之路。
曉潔在工作中遇到許多挑戰，展現出她的專業素養與責任心。然而，她在面對升職的時候，出現了猶豫且不敢直接表達需求，面對頑強的大主管也無法得到公平對待。文章介紹了曉潔在工作中的成長與困境，引出了對於工作求職及晉升方面的一些思考。
2024-02-21
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成員
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專業
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主管
職場故事-看盡不同新人
大家隨著在公司的年資越來越久， 和公司的發展之下， 都會開始帶新人。 有一次老闆叫我到會議室約談，原本想說有好康。 因為之前的幾次，不是發project 獎金，不然就是發餐券等 沒想要這一次要我帶五個新人。
2024-01-05
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職場故事
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同事
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新人
為什麼公務員都是廢物？4種劣幣驅逐良幣的任用制度把人才打造成廢材
身為一個曾經在地方政府服務5年的臨時人員，「智商忘記加值」就是我在機關中面對「正式公務員」時最常出現的評價。這些歷經過極低的錄取率、要為民服務、成為國家棟梁的人，到底是如何淪落成人人喊打的廢物呢？本篇文章將從「制度」面切入，協助你了解現行公務員任用制度所造成的「3難1無」弊病。
2023-10-07
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公務員
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國考
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國家考試
獎懲
把績效當成自己好惡標準，能為領導者帶來最大利益。
2023-10-03
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職場
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法蘭克
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經營
42 公務員考績的真相｜商調時如何透過公務人員履歷表揣測你(正常篇)
公務員的考績在商調的時候將呈現莫大的意義，到底別人是怎麼看待你公務人員履歷表上面的資訊？不管是否在商調期間，都應該要明白這一篇的資訊，從現在開始好好經營。
2023-09-13
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考績
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面試
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商調
默默相談室｜選擇遠離
當你面對蜚短流長，當你身處爾虞我詐 如果無法改變局面，那樣就選擇遠離吧！ 「遠離」字面上的定義，不單僅是指「空間」上 「遠離」更深層的解讀，而是自己的「思想」上 唯有如此，才是真真實實的「遠離」～
2023-08-02
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考績
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公務員
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思想
