知秋
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已從媒體轉行，書寫生活感懷、職場體悟。
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由新到舊
老子說的「柔弱勝剛強」超級有理，老婦談判前不輕易洩露身分，裝弱裝可憐確實博取了我的同情心。
我因為過去長期當業務，對於處理交通事故經驗豐富。看起來，知秋對於處理交通事故，也很有經驗。
遊程不長、行程不多，輕鬆玩，所購買的一些食品，卻在回國之後帶來無窮的旅行餘韻。
好久沒看你的文了,難道你也沒被方格子通知嗎?休息太久嘍,好久不見
經過5個月，日前S前同事任職的公司舉辦擴大業務發表會，不但業務內容吸引人，發表會的規劃完善、回響好，引起周邊產業界矚目，令本公司相關企業感受到強大競爭威脅。
被逼離職、被資遣的原因很多，簡單說就是「不適合」。工作生涯裡我遭遇多次，有公司收掉、有部門縮編、也有個人表現差，不管是哪一個原因，被放棄的人心裡都不好受，像文章中這位反過來證明自己能耐的人，絕對是最棒的表現。
極力想要證明乞丐囝仔也會出頭天的賴東進，受訪那天晚上認真不苟言笑的模樣，仍深映腦海。俗話說：「人怕出名，豬怕肥。」一書成名後的副作用，他應該最知道，且感觸良多。
我記得這本書，也替作者的努力不懈加油，如果因出名迷失方向就太可惜了。
社交媒體創造了新的傳播模式，每個人都可能成為名人，但成名所帶來的扒糞效應，卻不是每個人都承受得起呀！
躲在匿名後面的鄉民，很多都是不負責任地口誅筆伐，加上媒體的帶風向，讓這網路世界充滿亂象。不聽不看最好，除了追蹤幾位專業人士，我不認識任何網紅，甚至還封鎖一位知名度很高自以為幽默且到處留言的網紅。
如果你是S的小主管該怎麼做呢？拒絕昧著良心補刀？還是為求自保，配合補刀？反正是高層點名要砍人，「人不是我殺的」。
我記得逼退好像都是工作性質可以被下層替換的那種，逼退之後用比較資淺的員工頂替原來的工作。如果主管不當壞人，老闆下來當壞人，結果也是一樣的。記得看過一則立志小品，通用汽車公司進行一波裁員，有兩位小姐被列入名單，其中一位看到自己被裁，每天開始愁眉苦臉，工作效率立刻變差，另一位卻相反，她得知自己被資遣了，認為做一天和尚敲一天鐘，而且工作更積極，每天還笑容滿面希望給同事留下好印象，這行為感動了主管，私下跟老闆說公司需要這種樂觀的人，結果這位積極的小姐獲得了留用，另外一位悲觀打混的小姐就真的說bye bye了。我知道這只是勵志小品，心態樂觀但不見得結果都能盡如人意，但可以使生活更為正向，這些人心態健康往往也更加長壽。
私立大學人事室從縮減行政人力支出著手，遇缺不補之外，人鎖定資深、薪水高的員工，透過修改考核辦法，考績不好的調職及降薪，讓資深員工知難而「退」退休去。
阿嬤64歲還想再做，剛退下來時。慌亂了好一陣子，還好有丫丫陪著。
同事離職2個月餘，新人一直未補上，手上的雜事及書寫工作變多，使得提筆寫閒文的興緻大減。應徵新人過程，更讓人心累。
好久不見，原來知秋為人事問題而煩惱。慶幸他沒報到，真來報到，才是煩惱的開始呢！
邊吃邊聊的過程中，我特別注意師傅如何做洋蔥圈水波蛋，回家應用在早餐上，發現使用家裡的平底不沾鍋就能輕鬆做出這道料理。
有意思，我要來試做看看。我會做彩椒水波蛋（見照片）。做法與洋蔥水波蛋類似，只是食材的不同。
碧絡角的櫻花季已過，繡球花季尚未來到，但黃金風鈴木、粉紅色櫻花，輕輕妝點著山櫻花花謝後發嫩葉佈成的翠綠山頭，另有一番風情。
照片拍得真好，碧絡角花園好美，有這樣感情好的手足真的很好😊
