職場改變

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不是你不想改,而是調適性挑戰根本不是「一改就好」。你得先鬆開舊習慣,再換角度看問題,慢慢練出新的做法,最後才會真的「變成」不同的人。這就是改變的修練:一點一滴,一次次試。改變不是找答案,而是不放棄成為更好的自己。
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