當我們發現主管好像每次都在用話術打太極，保證的事情常常沒做到，甚至是說謊時，我們應該如何應對？如何選對時機向主管表達意見而且比較能夠達到效果？

職場產業

健康與情感

試想一下，你在工作中是否有遇過以下這些狀況？
會議報告時一直頻繁被主管打斷，沒有讓你說完，直接批評你的點子爛透了，不留給你任何情面、也不讓你有機會解釋，一股腦兒劈哩啪啦把你說的一無是處，最後憤怒地拍桌走出會議。