銷售團隊
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本文探討績效排名資訊呈現方式如何影響銷售團隊的表現與穩定性。研究發現，真實姓名排名是唯一能同時提升業績達成率並降低離職率的方式，而匿名排名雖能提升績效但增加離職率，加入業績資訊則可能削弱動力效果。
能激勵銷售員的方法只有金錢嗎?
即使你口頭鼓勵、獎金發放、
你的業務員們卻無動於衷，一點動力也沒有?
該如何重振團隊，訂下目標，
讓他們有信心能達到呢?
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