面試流程
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這本書旨在協助辨識人才，特別是開創性的人才。書中討論了傳統的辨識人才方式，並提供了一些新的眼光，以及如何在面試中辨識開創性人才。
好棒的分析！「面試官提問清單」也可以是「問自己的清單」！
不專業人資以及狐假虎威的面試官的看法。不專業人資不一定代表整個公司不專業，但不專業人資可能會讓公司失去一些潛在的人才。一些奇葩面試邀約的例子，說明了不專業的面試流程。
