高效領導
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高效領導
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《影響力習慣》：在新常態來臨時，你應該如何迎接變局？
在職場上每一個反應和選擇都會塑造一個人成為什麼樣的組織成員。擁有能力不一定代表能夠發揮影響力，而影響力是決定一個人是否成為有價值的成員的關鍵。《影響力習慣》深刻揭示了在現代職場中，高影響力的人所擁有的關鍵心態和習慣。
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a N' 沙龍
2024-01-25
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影響力
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領道力
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工作價值
