高檢役
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為何要報喜而不報憂？為何家醜不能外揚？面子是其次，真正的用途不外乎就是名聲與考績，甚至是政治意圖。
在思索替代役搞事卻為何不送成功嶺輔導教育的背後，才發現會這麼處置都有他的道理在，只是受限於思考的格局太小，又或者說自己本身不是受眾，只是個局外人，因此看不清用途所在。
不太可能送成功嶺，光跑公文就曠日費時了，據說實際上整個流程的開會簽核等就要半年了，等公文下來後人家也退伍了，送屁送？更別說有後台的人士了，動用關係講一講根本沒人敢動。
有時候我們相信人定勝天，但偏偏有些事情並不是單靠努力就能獲得的；有時候那些天時、地利與人和所產生的機運，就有可能決定事情的走向，跟自身付出沒有太多正關係。
關於我是如何在替代役服役期間，當上替代役管理幹部的，回想當初的情境，最後總結出：是結合天時、地利與人和，也就是因為運氣好，才有機會勝任這項職務。
話當年2017，兵單來到家中，開始為期1年的替代役生涯。這篇文章將敘述自己是從選役別到單位分發的策略規劃與過程故事：
1. 瞭解遊戲規則；
2. 遵守遊戲規則；
3. 要達成的績效目標；
4. 制定行動方針。
藉由這種目標管理，或是目標行為導向的策略規劃，逐漸梳理出自己可以有所為，有所不為之處。
當初選擇高檢役，純粹想學一些法律知識，畢竟身處在法治社會，不學點法律知識，難免未來在社會上闖蕩，與他人有法律上的糾紛，與其因為不懂法律而吃虧，不如現在學起來，至少懂得在適時保護自己。
抱持著這想法，經歷層層考驗，最終如願以償的分發到高雄地檢署法警室的刑事報到處服務。
正式開始我的服役生涯。
