高階主管反思
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領導者最深的課題，不是如何要求團隊，而是如何放過自己。當你能對自己說「我已經夠好」，你才能真正放下恐懼、建立信任，並帶領團隊走向長遠的成就。
有些職場互動，其實是內心不安的求救訊號。不小心拉住對方、控制對方，也不小心一直退讓、壓抑自己，其實都是因為太怕不被愛、不被需要。這篇文章邀請你一起放下「為了留住關係而壓抑自己」的習慣，練習從心出發，建立更舒服的連結方式。
