45歲以上轉職

花開富路 感謝你分享這麼具體的案例，這正好補足了數據裡看不到的「面試官心理」這一塊。 很多中高齡在規劃再就業時，會預設某些職位比較穩定或彈性，但實際上，外界對年齡的隱性偏見常常是決定成敗的關鍵。 你提到的評審共識，正好呼應我在文末提到的問題——中高齡轉職的最大阻力，是外界，還是自己？ 下一篇我會更深入探討這個議題，也很想多聽聽你好友在面試時觀察到的細節，因為這些真實故事，比統計數字更能讓人警醒。