中年危機
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「到了中年會發現，人不會那麼簡單就自立了。
走到這一步，就會被逼得不得不在體驗深度孤獨中重新審視各種各樣的『關係』，
這時候，早已忘到腦後的雙親，和雙親之間的關係，
會活生生地出現在腦海中。
這鮮明的體驗，可能會讓我們搞不清楚究竟是『回憶』還是『再現』？
或者甚至是此時此地的新生事物？」
一、43歲的我，全新的開始
朋友小M最近和我聊起她剛經歷的職場變化。她今年43歲，是一位四歲孩子的媽媽，之前在一家貿易公司擔任新市場開發主管，工作表現一直很優秀。可是，因為市場環境的波動，公司決定裁撤她所屬的部門。
「這真的打擊很大，當下我完全無法接受，明明一直是大家信賴的核心成員，怎麼會被
根據1111人力銀行的調查，中高齡上班族離職後，平均需要花費約2.7年才能重新回到職場。這段時間對許多人來說，不僅帶來經濟壓力，也讓心態和生活受到不小的衝擊。特別是有61.07%的中高齡求職者待業時間超過六個月，平均失業週數更達29.7週，遠高於職場新鮮人的23.5週。92%的受訪者認為，重返職場的
四十歳是人生的新起點，許多人在此時面臨人生重新規劃的機會。本文探討如何在這個年齡層審視過去、設定目標、提升自我價值、建立收入來源以及優化人際關係，面對生活中的挑戰與改變。透過小步驟的持續行動，我們能夠為人生的下半場注入活力與意義。
（AI寫的摘要）作者分享了自己的經歷，從過去的全職工作到現今的自由職業，揭示了尋求平衡的艱辛與對個人價值的反思。文章同時也質疑社會對工作的期待，並強調真正的成就應該是能夠幫助他人，而不僅僅是追求金錢。整體來看，這是一篇充滿思考的生活觀察，提醒我們在追逐工作的同時，亦需珍視內心的聲音與生活的真諦。
一、引言
你可以試想下面這樣一個場景：
在一家新創科技公司的開放式辦公室裡，牆上貼滿了彩色便利貼，記錄著各種腦力激盪的點子。幾位20多歲的年輕同事圍坐在長桌前，討論著一款新產品的行銷策略。他們語速快、充滿激情，不時滑動手機查詢最新的數據，或用筆在白板上畫出大膽的創意圖案。
而同一間辦公室
不經不覺，我已經快要進入中年的時間，因此也需要開始面對所謂的「中年危機」。或許每個人面對的中年危機並不相同，我在此所面臨的問題包括身體機能的衰退，同時也包括在工作上的左右為難。正因為我開始有了這些煩惱，才讓我覺得需要學習如何面對自己人生接下來的時間。《重啟人生》這本書剛好給了我這方面的啟啟發。
基蘭·塞蒂亞並非試圖消除“中年危機”這種幾乎不可避免的現象。他想做的，是利用哲學的力量，改變我們看待問題的方式和態度，幫助我們從容應對這些危機。不僅僅追求目標和結果，而是享受那些本身就有價值的事情。例如，和家人朋友共度時光、學習新知識、享受文學和藝術，甚至進行哲學思考。
我覺得好像重來也沒有什麼意思，因為人生就是有那麼一趟，沒有回頭草，估且就忘了這個錯誤的決定，然後想辦法如何改善，也只能這樣。
之前不是說買到《佛教與心理治療藝術》的新版嗎？
到了十牛圖的地方，突然有所感。
十牛圖，wiki就可以看到了，就不貼在這裡了。
這組圖，總之是修行之圖。
不過，河合大師在書中提到，上田閑照等佛教學者跟他說，
1到6圖也可以倒過來看；
這件事突然讓我想到，其實整個10圖，也可以
