本文介紹了組織行為與變革管理的核心概念，強調企業在發展過程中會經歷不同的階段，包括草創期、成長期、穩定期、亂流期、蛻變期與擴張期。學員將學習如何應對外部環境變化、調整資源配置並管理內部衝突。此外，課程還探討如何運用人力、資金與專業知識來提升企業運營效益，並強調靈活性和敏捷性在現代企業管理中的重要性。

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組織行為與變革管理 ｜ 陳致瑋老師

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