WFH
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我的公司從創立之初，就沒有固定座位。夥伴分布在不同城市，也有人一邊旅行一邊工作。
在多數人眼裡，「沒有辦公室」彷彿是一種缺席。但對我而言，那正是我們存在的方式：以自由為基礎、以信任為黏著，讓公司成為一個能跨越城市與時間的有機體。
10 小時前
陶迪，你這種自由又有秩序的管理方式，星羽完全能感受到～
真的很佩服你把遠距與包租代管結合得這麼自然，超鼓勵你繼續分享！
這細節我超好奇，星羽忍不住想問：那最奇葩的遠距瞬間是什麼呢？😉
這次要介紹App是這款:
Attapoll
附上網址，內有安卓和蘋果的下載連結
https://attapoll.com/zh-tw/
這款算是我目前用下來很滿意的App
歡迎回來我們賺點小錢單元，這單元主要介紹在家賺錢的程式或網站心得，運用碎片時間來小錢積成大錢。
這次要介紹的是問卷調查網站:YouGov
除了網站，也能載手機App使用喔。
I have a dream，想要賺錢賺到財富自由。
於是我開啟了找線上工作的大遠征時代。
幹話講完了，今天要介紹的WFH平台是這個:DataAnnotation
https://www.dataannotation.tech/
附上網址。
相信如果有找過線上AI標記的人，一定有看過它
這篇文章探討在家工作者常面臨的家庭與瑣碎事務幹擾，作者分享了在家工作的經驗與挑戰，並點出其獨特的安靜幸福感與成就感。
現在這個時代，物價高得飛起，存在銀行的錢越來越薄，不知不覺覺得，光只有主業已經不夠打平收入。
如果有點小錢可以賺也好。這個單元便是因應這個心態誕生的，裡面會分享評測各大賺錢網站、程式的心得，有錢大家一起賺!
這次主題:surveyon 問卷調查
承前經驗談Ｉ，我在疫情的後期得到一份WFH的工作，本以為疫情結束就恢復正常進辦公室，沒想到公司高層毅然決定實施Work from Anywhere 的政策。因此當時的台灣主管決定，每兩週回一次辦公室見面，換算工作時間約是WFH (90% remote)。下面是第二種負面經驗分享:
WFH 顧名思益 Work from home 、可能有些公司更開放，允許員工Work from Anywhere (視公司情況可能要報備)，聽起來很棒、如果不是自由接案工作者或是和IT產業相關，得到這樣的工作機會簡直可遇不可求，對吧!
我在疫情的後期得到一份工作，當時疫情期間全公司已實施2年左右
不要輕看壓力也不要小瞧倦怠，負面的情緖波動會造成我們生活上許多不愉快，部分心理疾病一開始也是因為一些小小不起眼的壓力或是倦怠逐漸累積而成，我們需要的是健康、平衡的生活……
疫情結束後，WFH政策在臺灣企業的實施狀況呈現兩極，許多企業選擇讓員工回辦公室，但國外企業如Uber和Spotify則探索混合辦公模式。本文探討WFH的優缺點、企業的顧慮，並以Uber和Spotify為例，說明彈性工作模式的可能性，強調找到企業和員工都能接受的平衡點的重要性。
