WFH

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心理社交健康 青少年心理健康 青少年是由兒童發展至成人的過渡階段。此時的青少年會經歷生理、心理和社交方面的轉變,亦要面對各種矛盾、挫折及衝突。青少年難免會在這個成長過程中感到壓力和困擾,但也可以藉此機會去瞭解自己及學習與人相處、控制情緒和解決問題的技巧。 青
位於捷運南京復興站附近的Sky Cofi咖啡館,提供共享空間、咖啡輕食和高空景觀,適合WFH、數位遊牧工作者和需要會議空間的使用者。提供coworker方案和低消方案兩種消費模式,交通便利,環境舒適。
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外商面試 雜談「遠端職位」 即便back to office已經是許多美國公司主要的訴求,不時一些工作職位還是會有遠端(remote) 的機會/需求,申請者也相當踴躍,以下整理一些我自2020年以來面試遠距工作申請者的一些問題提供參考,之後也會分享一些我覺得回答相不錯的範例。
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Z世代的加入對企業職場文化帶來重大轉變,他們對工作價值、彈性需求及多元包容環境有著高期待。瞭解並滿足這些需求,將是提升招募成功率和員工留任率的關鍵。通過重塑企業文化、推動靈活工作政策和完善職涯發展計畫,企業能更有效地吸引並留住這群充滿活力的年輕人才。這篇文章探討了Z世代的職場需求及企業應對策略。
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成為數位遊牧者的過程中,從對棒球的熱愛到接受新的工作挑戰,描繪了其人生的重大轉變。面對即將前往馬來西亞吉隆坡工作。在反思過去一年多的經歷中,探討了數位遊牧生活的挑戰與機會,以及未來的專業發展計劃,包括永續發展和ESG領域的探索。希望透過分享自己的故事,鼓勵更多人尋找生活中的選擇與靈感。
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祝福你一切順利!我很多年以前也是有馬來西亞的工作機會,都已經談了好幾關,連搬家費用、租屋補貼等等都談了,但我已忘了為什麼最後沒去成,可能捨不得放下台灣的一切吧⋯⋯
在接案的過程當中,如果接案的人,跟接觸的窗口都是新人,會有什麼樣的狀況?溝通順利無礙的話,案子能夠在雙方期望的時間之內執行,並且完成,達到預期的效果。有時候採取主動,或是利用原有的經驗打破停滯,適當的推動下一步的發展,也有其必要。
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coffee or tea?做計畫還是隨心所欲?當你瞭解自己最有效率的時間點,如何做便能更讓自己專心有效率,就能更好的把要完成的事情處理妥當。
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早安~☀️這篇內容有滿滿的 Sylvia 小知識,看著好開心(笑)。 我是 F 型人、共振藍鷹~
「日期」也是一種口頭合約,在自己能夠做得到的時間,做下承諾,而不是將答應的日期視為白話,說了卻做不到。說真的,接案這回事,「信用」還是佔不少的比例,畢竟很多事情都有時間性,在「快」與「好」當中,除非品質夠「好」到案主願意耐著性子等待,不然同樣的品質,可能就先找別人了。
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信用真的很重要!
sorry 這是一篇廢文💩
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太有深度了。
在2024 TDNA 臺灣數位遊牧大會上,講者 Mavel 分享了數位遊牧生活的現實挑戰和機會。本文探討數位遊牧者將面對的問題,包括穩定的網路、孤獨感、自我約束力及簽證限制等。Mavel 還提供了數位遊牧者的熱門目的地和必知的資源和實用技巧,讓你也能享受數位遊牧的快樂。
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