企業工會
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本文介紹了團體協約的定義與意義，並詳述遵循《團體協約法》所需的協商資格。包括企業工會、產業工會、職業工會，以及當不止一個工會具備資格時的協商代表選擇。團體協約作為一種集體協商的機制，與勞動契約和工作規則相比具有更為強的法律效力，並能更好地保障勞工的權益。希望讓讀者全面瞭解團體協約的重要性與實務操作。
http://fj.sina.cn/zt/2022hzj
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特休是勞動權益 如何運用安排以勞工意願為優先
https://www.zanliv.com/jayan2022120301
