權益
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許多老師常問：可不可以不要上輔導課、當導師或帶後母班？本文從權力與政治角度分析，指出教師在校園中能否行使選擇權，取決於自身在校內擁有的權力、聲望、人脈及資源等因素，而非單純的法律規定。教師工會則扮演著協助教師自救互救，並在權益爭取上發聲的重要角色。
Zoe 發現公司用 「補休」 當幌子，讓員工無償加班，補休卻常常請不到！Alan 教她 3 步驟破解加班陷阱：1. 測試補休是否真的可行，別被口頭承諾騙了！2. 用數據爭取合理對待，讓公司無法忽視。3. 如果剝削無法改善，就該考慮轉職！ 最後，Zoe 確認補休是假的，果斷開始找新工作！🚀✨
情侶創業風險高，本文探討網紅情侶事件背後隱藏的財務與權益危機，並提出情侶創業前必須注意的合約、財務透明度和最壞打算等三點。
在什麼都不懂的情況下所簽的合約，只要成年，也不是一句當時年輕不懂事就可以全盤推翻。能夠做的，只能看當時究竟錯誤在哪，下一次要簽約的時候，睜大眼睛。除了眼睛要睜大，不懂就問，現在的資訊已經比三十年前發達。
在合夥事業中，入夥與退夥是經常發生的情況，就像一趟旅程，有人上車，也有人下車，但企業仍會繼續前行。本文詳細解析合夥事業中的入夥與退夥的會計處理方式，無論是新合夥人透過購買舊合夥人權益或投入新資本加入，還是退夥合夥人出售權益或取回資產，每種情境的會計分錄都將一一說明，幫助觀眾更清楚地理解這些概念。
在許多傳統家庭中，媳婦被期待承擔照顧長輩、料理家務的責任，但當涉及財產繼承時，卻常被視為「外人」，無法享有相應的權利。這種現象反映出長久以來的家庭不公平結構，而當媳婦在沒有選擇權的情況下，被強迫承擔義務，甚至遭受壓迫、歧視或精神折磨，這可能已構成家庭暴力或情緒霸凌。
家庭對媳婦的不公平待遇許多媳婦
2025年2月27日，協合新能源集團有限公司公佈2024財年業績。回顧期內，公司穩步推進各項業務，實現穩健發展。權益裝機容量、權益發電量及持續經營業務收入均實現增長，度電成本、融資成本及各項費用持續下降。
2024年度，公司持續經營業務收入實現27.5億元（人民幣，下同），同比增長6.3%；控