權益
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1. 前言：生病已經很累了，別讓薪水計算成為負擔
每當冷氣團襲台或是流感季節報到，身為人資顧問的我，總會接到許多勞工朋友的焦慮詢問：「顧問，我感冒發燒想請假，但聽說只要請一天，我那三千塊的全勤獎金就全沒了，是真的嗎？」或是「請病假不是領半薪嗎？為什麼扣完之後薪水少得離譜？」
生病時的身體不適已經
人生如帳冊，資產、負債、權益隨因緣流轉。福報盈餘者德高望重，透支者晚景匱乏；心性覺醒者內在淨資產極高，資產凍結者易外取智慧，終有露餡之日。佛、仙、神光環皆自性所成，若僅外求而不內化，皆過往雲煙。真修行者以覺知作帳，累積自性福報與智慧，心性權益自增，人生自在無礙。
身為前HR，要告訴你薪資談判的殘酷真相：公司看的不只你能拿多少，而是你一年會花多少成本。本篇帶你從HR後臺視角，拆解薪資結構、特休權益、獎金制度、隱形福利與談薪技巧，讓你簽署Offer前不再吃虧，保護自身權益。
隨著台灣邁入「少子化」與「高齡化」的雙重挑戰，職場的人口紅利正在消失，取而代之的是「壯世代」的崛起。在我的顧問經驗中，常遇到勞雇雙方對「退休」存有過時的恐懼。究竟年滿 65 歲是否意味著必須轉身離開職場？113 年 7 月 31 日正式生效的《勞動基準法》第 54 條修正案，為這個問題提供了具備時代
保留盈餘就像公司的「存下來的私房錢」。本文用生活化的例子，帶你搞懂什麼是保留盈餘、什麼情況下必須被「指撥」鎖住，以及法定盈餘公積、特別盈餘公積的差別。同時說明保留盈餘在財務報表的三種呈現方式，並透過完整實例練習分錄與報表表達，最後再補充保留盈餘表與前期損益調整的觀念，幫你把盈餘的整條邏輯一次串起來。
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本系列會陸續推出針對高業考試「財務分析」科目考古題的詳細解答，透過詳盡的解析與概念說明，讓你知其所以然，精準掌握得分關鍵，輕鬆應對複雜計算與觀念。
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「買股票就是讓公司替你賺錢，而我希望我的每一塊錢，都在替我工作」，書中這句話讓我反思，現金該保留多少，才不會因通膨脹而失去購買力？最低機會成本的保留現金應該是多少錢？才不會在股災中失去加碼機會？
這篇文章深入探討傷害保險（意外險）的職業變更議題。說明保險的對價平衡原則，為何職業等級是影響傷害險費率及理賠爭議的重要因素。並引述保險法條款與法院判決案例，詳細闡述被保險人變更職業時的通知義務、未告知可能產生的法律後果，以及保險公司的實務處理方式，旨在提醒保戶應主動通知，以保障自身權益。
許多民眾收到地政事務所的「地籍圖重測調查通知書」感到焦慮，以為是土地徵收或變小。本文將為您解析地籍圖重測的必要性，以及身為地主必須親自到場「指界」、認明「界標」和把握「30天公告期」核對的關鍵步驟。瞭解重測流程，確保您的土地權益不因邊界疑慮而受損。
