權益
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新住民已成為台灣社會
一、前言
在職場中，員工並非總是被迫離職才有權利主張保障。有時，因為公司不當的行為，員工選擇主動離職。然而，這並不代表員工必須放棄原本的勞動權益。以下是兩個常見的例子：
例子一：公司未依勞動契約給付工作報酬
A小姐在某公司工作多年，卻發現工資遲遲無法如期發放，甚至無故扣減原本約定的報酬。面對這
本文詳細解答有關百貨餐廳回饋、海外刷卡回饋、全聯刷卡及行動支付的常見疑問，並提供操作指南。瞭解如何使用信用卡及行動支付來獲得最高回饋，避免不必要的損失，提供讀者必要的技巧與信息。
首先，收到存證信函後，應該冷靜閱讀並確認其內容。存證信函雖然是正式書面通知，但不等於法律裁判，更不能單憑一封信就決定真相。因此，面對不實指控，首先要避免情緒化反應，冷靜思考可能的應對方案。當你確認信函內容不符事實時，最重要的就是妥善保留所有相關文件與證據，如合約、紀錄、電郵或訊息，因為這些資料可以在
介紹了期貨的基本概念，包括其特性、交易流程及風險控管策略。通過期貨合約，投資者可以在未來約定特定價格買賣資產，減少不確定性。文章討論了期貨交易的槓桿性、雙向交易和標準化合約等特點，以及如何選擇合約、下單及管理風險，有效提升投資成功率。適合期貨交易新手與有經驗的投資者學習。
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近日，筆者作為屏東好好婦女權益協會理事長，參加了亞洲婦女協會的聚會，雖然初次參加，但收穫頗豐。文章分享了與來自不同背景的女性的交流經歷，以及對獨立董事角色的理解，尤其是在上市公司的董事會中扮演的獨立判斷者。透過這次經歷，筆者感受到女性在社會中的重要角色與影響力。
在台灣股市面臨低迷行情的當下，知名投資專家董瑞祥老師再度展現其卓越的市場洞察力與操作策略，攜手多家投信及大戶，共同推出一項針對第四季度的盈利計畫。這場被譽為「收官之戰」的行動，旨在把握年底結算行情，為投資者帶來可觀的回報。
董瑞祥老師以其深厚的市場經驗和廣泛的人脈網絡，在過去數年中屢次成功預測
在任何業務交易中，簽署合約都是保護雙方權益的重要措施。本文介紹擬定合約時應注意的五大重點，包括報酬與付款時間、交付物內容、修改次數與範圍、著作權及稅務問題等。透過明確的條款設置，雙方可有效避免誤解而產生的爭議，確保合作過程的順暢。
職場霸凌是一個常被忽視的問題，本文分享了個人的工作的經歷，包括言語攻擊和心理影響，並探討了霸凌的多種形式及其對心靈健康的影響。學會保護自己和捍衛權益的重要性，並提供了應對職場霸凌的建議，以促進健康的工作環境。鼓勵面對困境的人勇敢尋求幫助，並認識到自己不必孤單承擔痛苦。
