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歐印前的慢熬
2025/09/01
上緯國際投資控股(3708)深度分析:循環經濟與智能機器人雙引擎驅動的價值重估
本報告深入分析上緯國際投資控股(3708)的投資價值,其核心論述為:上緯投控正從傳統化工股轉型為科技成長股,其循環經濟材料(EzCiclo)及智能機器人業務具有巨大潛力。報告包含質化評估、產業競爭分析、公司基本面剖析、量化模型分析(EDM, P/E)、風險評估,最終給出價值參考區間並探討投資策略。
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循環經濟
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分析師
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風險
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開域空間讀書會
2025/09/01
【人際溝通】《如何進行建設性批評:冷戰時期的技巧》
「若希望理解對手對彼此行動的反應,你必須評估潛在模式與可能結果。」—— Anatol Rapoport,《Fights, Games, and Debates》
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爭論
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對話
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歐印前的慢熬
2025/09/01
【首席分析師深度報告】智邦科技 (2345.TW) 全方位解析:市場忽略的結構性優勢與完整的量化分析框架
感謝您訂閱支持「歐印前的慢熬」。這份報告凝聚了超過 100 小時的研究與分析,旨在為您提供一份機構級的決策輔助思考框架。報告中的每一個假設、每一個數字,都力求透明可追溯。希望能幫助您在喧囂的市場中,建立屬於自己的那份嚴謹與洞見。
含 AI 應用內容
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市場
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台股
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股價
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理性分析;感性生活
2025/08/28
為什麼討論常常無法達成共識?認知落差才是關鍵
在職場上,我很常在開會討論的過程中,發現A和B的溝通是沒有交集的,大家都很努力地表達想法,但最後不是不歡而散,就是情緒比結論還多。這往往不是因為誰對誰錯,而是因為雙方的認知落差與角度不同。
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溝通
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認知
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開會
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Andrew電影筆記 🎥✨️🍊🐠🏮🧨🌻
2025/08/26
Teamwork
文章探討演員合作的各種面向,以電影《從今以後》為例,分析兩位演員如何在缺乏明確遊戲規則的情況下,建立默契並達成完美協作。文章並將演員合作比喻為一場抽象規則的比賽,強調信任、共識和對角色的深入理解的重要性。Teamwork有許多種,其中最爽最過癮一種,是在短時間內集中精神跟teammate緊密配合,
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從今以後
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人際關係
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港產片
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Ai時代賦能型領導力學院的沙龍
2025/08/25
團隊協作難題如何解決?三大關鍵讓組織少走彎路
本文探討如何將團隊共識轉化為實際戰力,強調選擇的重要性,並提供跨團隊合作、建立信念體系、敏捷迭代等建議,輔以案例分享,最終呼籲企業主積極打造高戰鬥力的團隊。
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團隊
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共識
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企業
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Root Design Lab
2025/08/25
專案需求分析的引導促進術(下)——學會引導:需求分析中的關鍵軟實力
#前言 本次外部訓練課程「專案需求分析與引導技巧」,主要探討如何運用引導技術(Facilitation)來提升需求分析、溝通效率與專案成果。 課程共分為四大模組: 模組一 Facilitation and Business Analysis (引導技術與商業分析) 模組二 Facilita
含 AI 應用內容
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參與
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課程
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團隊
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尼克龍
2025/08/23
什麼是區塊鏈? ! 挖礦是在挖什麼
區塊鏈概念的由來: 在2008年的時侯,發生了規模龐大的次級金融風暴危機,造成股市和房地產的大縮水,於是人們開始思考,是否有別的方式去取代這種中心化模式的金融 這時候呢,有一個自稱中本聰的帳號,發表了一篇闡述如何用區塊鏈機加密技術所製造一個去中心化的貨幣,這就是去區塊鏈的由來啦。 區塊
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區塊鏈
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交易
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機制
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夏雪Angela beatrice
2025/08/19
〈我不屬於誰的家〉— 寫給每一位在劇中,也在現實中曾經失去名字的她
因為我不屬於誰的家,我屬於一個願意讓我被傾聽、被理解,並且允許我做自己的所在。 在那裡,我的名字會被記得,我的疲憊有人聽見,我的夢想,不再只是為人笑談的妄想。
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夏雪劇評
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韓劇
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苦盡柑來遇見你
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M&P傳承誌
2025/08/18
傳承規劃:三個問題,讓你從紛爭走向共識
傳承規劃的核心並非僅止於財富分配,更在於價值延續與家庭和諧。本文提出三個關鍵問題引導讀者思考:最想留下的不只是錢,還有什麼核心價值?家人最重視的是什麼?現在可以做什麼預防未來衝突?透過提前對話、制度設計及專業協助,將潛在衝突轉化為共識,讓傳承過程更順利。
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共識
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核心
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衝突
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