文中提到
有58%的員工表示
自己有讓同仁獲益的知識，但他們沒有分享
在這群人當中
Z世代就佔了其中的77%
26% 承認不分享資訊的人表示
這是因為他們沒有被要求分享資訊
而 23% 的人表示，
是因為沒有給他們發揮的管道或時機

就個人經驗
可以做三件事
第一：盤點
第二：觀察
第三：福利

職場

學習

「安靜離職」（quiet quitting）是在去年2022年時，於歐美地區爆紅的職場新名詞。受到全球新冠疫情的影響，部分企業採取居家辦公或混合辦公的模式，減少許多團隊成員能夠彼此交流的機會，使得這些員工在面對工作時，也產生了新的工作觀。