沉著

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做為一個領導人,就要像樹幹一樣,能夠堅定撐起整個組織。
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當你在遭遇突發事件時,你首先要想的不是失敗,不是你可能會被究責這件事。你要想的是如何避免失敗,如何可以不被究責。
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老闆主管帶領部屬,老是無法沉著緊張慌亂,工作如何推動?
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等待一朵花開,需要耐心,也需要信心。 書中描述許多大器晚成者,走過千山萬水,途中所見所聞匯集成養分,原本混沌難明的思緒在某個時間點突然清晰,俗稱開了竅,接下來的就是跳躍般的成長,似乎要補足早些年的空白。但,並非每個晚熟的人經過了年歲,就成大器,誠如身邊有些人就只有馬齒徒長,其他並無長進。
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