選賢與能
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本篇文章探討了酬庸政治對於職場文化的影響，特別是在公務機關中的現象。不僅闡述了酬庸政治的本質和後果，也剖析了在職場中無能者如何藉由關係上位，造成職場倫理的崩壞。文章呼籲需選賢與能，並強調應尊重多數人的意見選擇適合的領導者，以建立健康的職場文化。最後，提到真正人才的選任，才是解決問題的根本之道。
今年美國國慶是星期四，有深謀遠慮的職場人打工人都會早早請好星期五的假，一次四天連假放個夠，表示一下對資本主義剝削的抗議。
勞倫斯反應慢，等到朋友點醒，忿忿說，明年也這麼辦。但朋友繼續提醒這位老是狀況外的大叔，明年國慶剛好是星期五耶。沒想到大叔開始放飛，語驚四座：「那我就請星期一二三四，總可以吧
太座對我說：「給我閃到一邊去涼快。」看來「一邊」是最涼快的。
我還記得多年前曾聽同仁說，覺得自己的導生班"沒有向心力、不團結"而為之氣結。
原因是畢業前夕，各班分別推薦一首畢業歌，結果在投票表決時，班上有學生"跑票"，沒有支持"自己班"所提的畢業歌。
看到的是事情的本質：對錯，本末，因果對的人，應如何產生？是先有人，再去塑造他（她）？或先有位置再找對的人？本末？若本末倒置，或捨本逐末，推出了不對的人，出去選，一樣是吞敗。何為因，何為果？沒有標準答案，只要不是倒果為因，自然就順了。
台灣因為地球嚴重被破壞，異常氣候、高溫不降，糧食短缺，物價通膨，電價高漲，人人生活也越不容易。
物價通膨，想要增加財富，就要遵行佛說的，一生努力[財布施]去行善(因)，加上生活節儉，事業工作的外緣，幾年之後，就會漸漸富有(果)。但要當成是一生的必須要做的目標，不可間斷，就可實現[財富自由]的夢想。
熱線短評 ✍
若說國民黨因桃竹苗候選人提名所引發的內鬨亂象，算是正式開啟了年底選戰的大亂鬥，接續上檔的「論文抄襲門」可謂第一波選舉惡鬥的高潮，只見論文戰火稍滅，馬上又冒出了某媒體人轉型八卦藝人，以捕風抓影的虛假消息攻擊特定候選人，讓這場原本就已經夠混亂的選戰，更因添加了這些令人作噁的八卦佐料，
"選賢與能"是理想,但民主社會,選出來的人能誠實\負責\認真做事,才是重點,就算選到能力不強的人,頂多創造的福祉少一些,但國家社會還不至於敗亂.
今天台灣選舉充斥抹黑\造謠,因為抹黑\造謠經常有效,昔者A黨成功,今者B黨青出於藍. 抹黑\造謠之所以愈演愈烈,不能怪政客,蓋因很大比例上政客與騙徒差異甚微,其緣由乃在於台灣媒體的墮落,非以報導真相為志,而正與[張季鸞]先生所揭櫫的"不黨、不賣、不私、不盲"完全相反. 如果抹黑\造謠發動之時,立即有媒體\知識分子揭露真相予以批駁,使其陰謀不售,此種惡質選風庶幾可望漸漸減輕.
山人提醒，選舉重點是選賢與能，著重政策及改善現行制度弊端、執行有益方案，而非撻伐旁枝末節......有時險境是為提醒人要時時保持警戒，不要害怕可能危機，古人常道「化險為夷」就是這個道理，面對生命中碰到的各種詭譎局勢，不忘多方「停看聽」......
<p>選舉，到底選的是什麼？選賢與能？選團隊？選政見？選意識形態？選個人過去政績？到了蓋下選票的那一刻，你蓋的其實多半是「人格」。但要選人格，看的就不只是上述那些單向度的資訊，而是要從一堆模糊的現象中慢慢釐清出相關訊息。</p>
