一個筷子很容易折斷，一捆筷子不容易折斷——關鍵是如何讓筷子更緊密



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職場

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證據不一定是王道，數據不一定就是真理，避免偏見、刻板印象、歧視，不要太快做出決定或判斷——尋找共同點，開放式問題的提問——幫助他人重新思考。

從佈道，保護並宣揚我們理想的傳教模式、在別人的論據看到瑕疵，我們列舉理由來證明別人是錯的，并且打贏這個案子的檢察官模式、爭取游説選民的認同，尋求贏得觀衆支持的政治人物模式，轉換到擁有科學思維的科學家。



