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外商面試 雜談「遠端職位」
即便back to office已經是許多美國公司主要的訴求，不時一些工作職位還是會有遠端(remote) 的機會/需求，申請者也相當踴躍，以下整理一些我自2020年以來面試遠距工作申請者的一些問題提供參考，之後也會分享一些我覺得回答相不錯的範例。
今早看到這個新聞，我們不去護航或是批評政策，單純以物流分析師角度探討可能的改善方案，當作是學習和討論的範例👇👇👇
▌Visibility
配送鮮奶的過程是否能 可視化 ，比如像是外送業者即時反饋所在位置，提供大致到貨時間?
▌頻率
每個學校資源不同，但有經費或已有冰箱
多年前與其他部門的同事一起面試應試者時，同事在快結束時突然拋出一個問題，「你都是如何管理你的Email?」。現在已經忘記當時的應試者的回答，但這個看似簡單且不具專業內涵問題，其實能充分看出一個人的工作態度、做事邏輯、職場素養。
以下是我的幾個方法👇
▌郵件主題 (subject) / 善用指令
Monica AI
這兩天在試玩Monica AI 的過程中，覺得保存於備忘錄的功能很棒，且可以自訂標籤，分類與Monica AI 的協作紀錄供未來參考。也可以在備忘錄中，與備忘錄裡的內容聊天，統整、挖掘過去釘選的內容!
https://x.com/i/web/status/18668785
Cost to Serve（CTS 或 C2S）模型是一種分析工具，用於計算企業在為客戶提供產品或服務時所產生的總成本。這些成本包括直接的生產或採購費用，以及間接的運輸、倉儲、行銷和客戶服務等開支。
即便身在組織，請把公司的同事視為你的「客戶 」，他們是你營收來源的一部分。
遠端工作時須隨時保持在組織的「存在感 」，即便沒有任務，主動與主管與同事溝通，了解各項專案和事務的進度，不僅能讓你掌握最新動態，還能提升自己在組織中的能見度。
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使用Python 於valuesider網站爬取巴菲特(波克夏 海瑟威)13F報告，並製作成動態barchart，數據更新至FY24Q3。
OVER() 子句是Window Function的核心組成部分，用於在查詢結果集中定義一個「窗口」，使聚合函數或排名函數能夠在不改變原始數據結構的情況下，對特定資料進行計算。常搭配PARTITION BY將數據劃分成多個分群(類似GROUP BY，但不改變資料的結構、粒度)，
Liaison
前陣子組織調整，高階主管指派某主管 will serve as the primary Sales liaison with Finance team，其中「Liaison」指的是「聯絡人」或「聯絡角色」，負責Sales部門與Finance部門之間的溝通和協調工作，確保兩個
