Elvis Lin
140 位追蹤者
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Elvis Lin，政大新聞研究所碩士畢，曾於 BBC 實習，卻從未擔任一天正職記者。過去皆任職於知名企業：統一、雀巢、Gogoro 等，現跨域到金融業。曾引領社群創下金氏紀錄，獲《經理人月刊》2020 「100MVP經理人」；更曾向美國前副總統高爾執行英文簡報；生涯累積超過 203 場演講或訓練。
曾向美國前副總統高爾執行簡報。累積超過181場演講或訓練，主題涵蓋：履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢、社群行銷、減醣心得與體適能、咖啡等；著作散佈在《大人學》、《Cheers》、《商業週刊》、《104》等。也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。
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由新到舊
✈ 如果你穿越時空到五百年前或五百年後，會看見科技與醫學變化之大，讓你瞠目結舌；地緣政治秩序超乎你的理解；耳朵聽到的，是完全陌生的語言與方言。
然而，你會看見人們同樣被貪婪所迷惑、被恐懼所支配，他們的行為和當今世人的行為，如出一轍。
可以說，「一如既往」。
（出處：《一如既往》，頁 8）
工作忙起來，我們很容易陷入「忙，但沒有方向」的狀態。你可以問自己：
▍我現在做的事，離我想要的人生更近了嗎？
▍這個月的努力，是否對準了我的三年目標？
▍我是不是為了效率，犧牲了意義？
1. 所有談好的條件，一定要寫在 Offer Letter 上，白紙黑字，不存在任何口語溝通的模糊地帶。
2. 聘僱書，不是電信合約或者 Spotify 月租費，請一字一句審閱，那關乎你的未來，不要隨意。
3. 即便新工作的 Package 及職位跟現職比起來明顯的好，......
最近閱讀了《窮查理的普通常識》這本書，蒙格提出了「能力圈（Circle of Competence）」這個概念，他十分在意邊界意識：承認自己的無知是智慧的開始（能力圈）；同時，他也對自己十分誠實，他的原則是：「想得到某樣東西，最可靠的方法是讓自己配得上它。」這已經不是投資原則，而是人生議題。
選擇題：「一、我每天給你 1,000 美元，連給 30 天，拿到後，你隨時可以花；二、我第一天給你 1 美分，第二天給你 2 美分，第三天給你 4 美分，每天給你的錢，是前一天的 2 倍，這樣持續三十天，但你必須等到 30 天結束後才能使用這筆錢。」你會選一還是二？選一，總共可以得到........
Brooks 認為，深度傾聽不是技巧，而是一種態度。
真正的傾聽包含三件事：
1. 放下評價：不急著給建議、不急著糾正
2. 保持好奇：對他人的內在世界保持尊重
3. 給予空間：讓對方完整說完自己的故事
☀ 情緒管理是關鍵：很多時候，打敗我們的不是事件本身，而是我們的情緒連鎖反應。
☀ 及時止損：當那 10% 意外發生，若能冷靜接受並妥善處理，就不會讓另外的 90% 跟著崩盤。
☀ 掌控權在自己手中：雖然我們不能決定天會不會下雨，但我們可以決定要不要帶傘，或者雨天時的心情。
《麥肯錫最強問題解決法》的第 140 頁，在 5 種偏誤中 Highlight 「過度樂觀偏誤」：
👉 「過度樂觀」有幾種形式，包括過度自信、以為能夠掌控的錯覺、未能思考失敗或災難性結果。
你一定可以跟感受到 Alex Honnold 的自信，但不是什麼「信心爆棚，包在我身上」的那種。
有一個出書計畫，但覺得自己能力不夠強、頭銜不夠偉、歷練還可累積，因此把零碎的想法、發表過的文章、演講的筆記、書摘、甚至金句先編纂成「出書計畫」系列文章，因為 Vocus 編輯器的單篇文章字數上限為 40,000 字，因此就分成多篇。這是第六篇了，換言之，已經累積快 30 萬字？
《班傑明的奇幻旅程》（The Curious Case of Benjamin Button, 2008）中最廣為流傳、也最有哲思重量的金句：
🕰 關於人生與時間
1️⃣“For what it’s worth, it’s never too late… or too early, to be
