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由新到舊
「照顧失智長輩，我們最常聽到家屬這樣說...」
「阿公/阿嬤『盧』起來真的講不聽啦！」
我們懂： 這超常見！不是長輩故意搗蛋，是他們腦子真的「卡住」了。
可能是重複問一樣的問題、一直要回家（明明就在家）、懷疑東西被偷、
或堅持做危險的事（比如開瓦斯）。家屬講道理沒用，自己氣到
近期一則「40歲獨生女因照護壓力罹患適應障礙」的新聞引發熱議，
案例中的友子因父親情緒勒索陷入身心崩潰，
最終透過法律諮詢與專業看護資源重新找回生活主導權。
作為深耕居家看護領域的從業者，我們深刻理解家庭照護的複雜性，
以下從專業角度解析法律義務、實務困境，
並提供看護中心推薦的評估要點，
前一篇寫到有同事轉職到旅遊業，讓我思考起看護這份職業的多元可能性。
許多看護在醫院或居家照護領域付出多年心力後，或許也該像她一樣，
勇敢探索新方向——畢竟，這份需要高度專業與耐心的工作，
若能累積兩三年經驗後轉換跑道，不僅能避免職業倦怠，
更能將照護領域培養的優勢延伸至其他產業。
跟一位看護在討論癌末個案，經驗上這樣的個案通常會有心裡不接受及身體病痛難忍的問題，並不好照顧。
看護：其實這個個案很好照顧，因為他什麼事都自己來。有一些事我想幫他忙，他都說不用，然後自己因為要做某些動作而滿頭大汗，氣喘如牛，甚至會因為自己做不來而掉眼淚。
我：對方的態度或口氣會不好嗎？
看護：
照顧生病或行動不便的家人，對許多家庭來說都是沉重的負擔。聘請看護分擔照護工作，成為許多家庭的選擇。然而，找到合適的看護並不容易，若不小心謹慎，可能花錢又受氣。以下提供幾項重點，幫助家屬在聘僱看護時避免踩雷。
1.釐清需求，選擇合適管道
評估需求： 首先，家屬需清楚了解病人的狀況和需求，例如
在我們的看護中心，我們一直以來都珍視每一位看護的奉獻與努力。
今天，我們要向大家分享一個特別的故事，並送上我們最真摯的祝福和支持。
有一位敬業且富有愛心的看護，即將轉職到旅遊業。
在這裡，她無私奉獻，悉心照顧每一位長者，展現出無比的專業和耐心。
我們對她的離開深感不捨，但也為她的勇敢選擇
昨天到醫院找查班時，我遇到了一位久未見面的資深看護。
我們聊天中聊到了現在看護的問題，她對於未來看護人員素質很擔心。
資深看護：我們以前接班時，都不敢挑班，
中心給什麼班就接什麼班，碰到不懂或不會的就是拼命問，
對於接班也都採取挑戰自己技術能力的心態。
現在的看護，還是菜鳥就開始挑班
承太看護 - 專業人力派遣，多年經驗，安心保障
我們的宗旨：安心、貼心、細心
服務項目：
醫院看護派遣
居家看護派遣
社會福利諮詢
照顧服務員就業輔導
照顧服務員訓練、上課及在職訓練訊息提供
外籍勞工轉介
輔具諮詢
臨終關懷
我們的特色：
一大早就被看護的電話吵起來，一開口就說：
看護：看有沒有別的個案可服務，我要換個案，
因為這個個案的某一位家屬很難搞，
老是要求我做一些不該做的事。
接下來說了一大推那個家屬的不當要求內容。
我：你有沒有回應家屬這些事是不該做的？
看護：有啊，我說這我們不能做。
我：那你有沒有告訴家屬
新的一年
承太看護中心祝福您和您的家人幸福安康，萬事如意！
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