Tuan Tuan Yuan Yuan
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Hi~我們是Tuan Tuan Yuan Yuan，是一對喜歡分享生活的夫妻，透過文字與照片記錄屬於我們的點滴。我們在不同的產業工作，雖忙，但累積了許多獨特的觀察與心得。我們希望在這個角落，能像朋友般陪伴你，帶來一些輕鬆、溫暖與啟發。也期待透過閱讀創作、美食旅遊、知識交流，認識更多同樣熱愛生活的人。
日子不用太完美，但一定要好好玩。
這個部落格，就是我們夫妻倆的「生活遊樂場」，
和大家一起閱讀創作、笑看職場、開心吃美食、自在去旅行。
如果你也想每天多一點快樂，歡迎跟我們一起樂活吧！
全部內容
由新到舊
在恆昇公司的會議室，只要一開會，大家總能聽到宏亮又充滿掌控欲的聲音。
「我覺得這個案子最重要的，就是效率！」
「這部分我上次就說過啦，你們應該要注意啊！」 「欸！等一下，我先講，我有一個想法！」
說話的人，是業務部的員工——展華。
展華並不是壞人，他熱心積極、負責任、學習力也強。
天耀公司的專案部門裡，有位新人名叫阿哲。年紀不小，做事勤快，也算認真，但每當他被主管提醒、被客戶催問，或是遇到稍微複雜一點的任務，他的大腦就像被按下「關機鍵」一樣。
平常阿哲說話正常，處理基本事務也不錯，但只要一緊張，他的反應就完全變樣。
一、壓力一來，他就「斷線」
有一天，主管林柔要阿
在多瑙河畔一個名叫「布蘭登堡」（Brandenburg）的古老小鎮，陽光似乎總是吝嗇地灑落。鎮子的邊緣，矗立著一間陰森的石牆建築——那裡是艾德里安・維克多（Adrian Victor）童年唯一的「家」：孤兒院。
艾德里安從小就是一個瘦弱、沉默的孩子。他不知道自己的父母是誰，只知道自己像一個多餘的影
在浩遠公司行政部，有位名叫雅雯的員工。雅雯工作能力其實不差，打字快、文件處理也算熟練，但她有個致命的毛病──喜歡聽風捉影，過度腦補別人的事情。
只要茶水間有人稍微壓低音量說話，她就忍不住豎起耳朵；只要某兩位同事交換眼神，她就自動推演出一整套劇情。雅雯把這些「推理」當成事實，再添油加醋地傳給其他
在晨光透過百葉窗灑進辦公室的某一天，營運部的主管林敬遠又一次收到其他部門對員工「阿敏」的反映。
阿敏是個資深員工，外表和善，動作俐落，熟悉公司大小事。若只看工作成果，她不是頂尖，但也說得過去。真正讓人頭痛的，是她那張比工作還勤快的嘴。
她最擅長從只言片語中「推敲真相」，再添油加醋變成故事，然
在晨暉企業裡，有位員工名叫林瑞，每天精神奕奕地來上班，但真正投入工作的時間卻少得可憐。
林瑞最擅長的不是文件處理、不是專案規劃，而是——八卦。
他總能在茶水間、影印室、其他部門的入口，捕捉到最新的流言，然後添油加醋地散佈出去。
只要有人跟主管討論過工作，他就能說成「那人想升職」；
在公司裡，有一位名叫阿哲的員工。阿哲天性直率，講義氣，只要看到有人受到委屈，他總會第一個跳出來替對方打抱不平。他覺得，做人就是要敢講、敢衝，不能讓不公平的事橫行職場。
然而，正是這份「衝動的正義感」，讓他成了最容易被利用的那個人。
公司裡有幾位同事，平時不敢直接向主管反應事情，怕得罪人，也怕承擔
在北辰資訊公司裡，有兩位人人皆知、但不太敢招惹的同事──阿泰與阿濬。
阿泰做事有效率，但說話一向直、急、硬，像刀子一樣。
不管對誰，他總是句句帶刺：「這你也不會？」、「你是在拖進度嗎？」 雖然他並非蓄意傷人，但口氣常讓人不舒服。
另一位阿濬則是 EQ 差，情緒上來時就會臉色難看、聲
在榕樺科技的客服部門裡，有位員工──阿成。
阿成進公司五年，年資不算短，但能力始終停留在初級水平。
他的主管常說：「阿成不是不肯做，但做得慢、錯得多，學也學很久。」
同事們對他也頗有耐心，畢竟每個人都有長短處。但是，時間久了，大家發現問題不只是「學得慢」。
而是阿成完全不願意替自
首爾的秋天悄悄落下第一片銀杏葉時，姜知恩正站在漢江邊，彎著腰撿起岸邊的塑膠瓶。風很冷，冷得像是提醒著她：這座城市還來不及被療癒。但她仍然微笑——因為她相信有人在努力，而她希望自己能成為其中的一份力量。
知恩是「青芽行動」的志工，這個團體致力於環保、無家者支援、老人送餐計畫。她從三年前開始加入，
