董事會
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台積電（2330-TW）於 2025 年 5 月 13 日董事會召開重大訊息說明會（「重訊」）所發布內容的深度分析，涵蓋事件概述、財務影響、策略意涵、市場反應，以及後續觀察重點。
一、事件概述
董事會決議概要
季度現金股利：配發 2025 年第一季每股現金股利 5 元。
資本預算：核准總
儘管陳立武過去在英特爾董事會任職期間，負責監督公司製造業務（IFS），但他當時已對英特爾的官僚文化、龐大的員工規模以及合約製造模式日益感到擔憂。
按照股權分配的方式全體股東會共15席，內涵2席監事12名董事1名董事長，李天明如今已是飛虎科技公司的股東之一，且擁有21%的股份。由於這部分股份的影響力，他獲得了指派兩名代表進入飛虎科技董事會的權利。李天明決定派遣小玉為監事和鄭美琪為董事，這個決定在公司內部並未引起太多驚訝。
小玉作為李天
來源：2024上市肥貓現形！宏達電又霸榜...20家公司虧損董事卻領破百萬酬金
證交所公布2024年董事酬金：顯示有20家上市公司在去年稅後虧損的情況下，董事酬金仍超過百萬元。
宏達電再度霸榜：去年稅後虧損34.18億元，但平均每位董事酬金達379.82萬元。
友達排名第二：稅後虧損30.6
張忠謀，台積電創辦人，肯定大多數人都知道的。但為什麼要看這本書呢？原來看完這本書後才知道張忠謀這個人為什麼能夠成功創辦台積電這個國際型大公司（現在台積電市值已在全球前十大之中），台積電能成為台灣的護國神山跟張忠謀有很大的關連，我們不能證明沒有張忠謀策劃下，台積電是不是更好，但我們可以確定張忠謀。
本文探討DEI（多元、公平、共融）在ESG時代的重要性，從定義、國際趨勢、企業實例、潛在挑戰到未來趨勢，深入淺出地說明DEI如何影響企業人才策略、品牌信任及市場競爭力，並以臺灣企業案例及國際趨勢分析，指出DEI不只是政治正確，更是提升企業韌性與永續發展的關鍵策略。
政大EMBA策略矩陣分析法課程心得分享，從打麻將比喻策略思維核心，到「產市垂規地競」口訣與策略矩陣實作，以及課堂互動中學習反思與未來展望。
這篇文章探討企業治理和ESG(環境、社會及治理)的重要性，以及如何影響企業發展和投資價值。文中解釋了企業治理的要素，ESG的三大面向(環境、社會、治理)，並提供評估企業ESG表現的方法，例如查看ESG評分、永續報告書和參與的ESG指數。最後，文章強調ESG投資的穩定性，以及選擇負責任企業的重要性。
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在兩個前提下：
一.2月27日磐亞重點持股台中銀董事會通過配息0.39元、配股0.73元，優於往年。
二.磐亞本身財報113年獲利0.95元，稍稍優於前一年度的0.92元。
3月3日磐亞董事會通過的股利算是一種突襲，只給了0.25元股息，不配股，異於前幾年的高配股政策。
以下認真說說個人
當 Leah 被派去拯救連虧三年的部門時，她知道這不只是一次考驗，更是職場生涯的關鍵轉捩點。本篇文章帶你解析她如何運用 底層邏輯、系統思維、假設驗證法，逐步找出虧損原因，避開職場陷阱，並在六個月內成功止血、重建業務成長機會。若你正面臨管理挑戰，這篇文章將為你提供關鍵啟發！
