Ziqian
8 位追蹤者
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逐水草而出差，哪裡有生產需求，就往哪裡移動，隨性去旅遊，記錄一路上所見所聞所思，感受文化差異帶來的衝突與新發現的喜悅。現負責海外代工廠專案管理、擔任104履歷健檢志工、國際教練聯盟(ICF)職場成長與跨文化領域教練，耕耘經濟日報「職感心教練」專欄，閒暇時寫寫書法，傳承裱褙手工藝。
逐水草而出差，哪裡有生產需求，就往哪裡移動，隨性去旅遊，記錄一路上所見所聞所思，感受文化差異帶來的衝突與新發現的喜悅。
現負責海外代工廠專案管理、國際教練聯盟(ICF)職場成長、跨文化領域教練，耕耘經濟日報「職感心教練」專欄，閒暇時寫寫書法，傳承裱褙手工藝。
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由新到舊
🔍 走進任何一家 EMS 大廠，你一定看過牆上那些亮眼的標語：「零缺陷從我做起」✨、「安全第一人人有責」🛡、「持續改善是一種習慣」♻️……但，標語真的能創造競爭力嗎？還是，只是貼在牆上的一張壁紙？
週五下班前，突然收到部屬想要與你「聊一聊」的郵件，讓原本高興地準備迎接周末的你，卻陷入不安與猜測？ 😩
本集 Richard 教練與 Stanley 主持人分享了關鍵心法：身為主管，當面對這類嚴肅議題時，必須暫時放下管理者的角色與批判立場,，改以教練（Coach）的身份，調整心態，專注投入當...
工作總被「會做但不懂邏輯」的下屬氣死？💔
忠實聽眾回饋，揭示職場困境的核心：年輕人追求快速不求內化，遇到變化題就卡關，真的難在變與不變中取平衡！
本集深度解析人類「貪嗔癡慢疑」這五種不變的特質如何影響工作效率與人際關係。
主持人群分享：既然改變他人最難，不如回歸自我，建立個人化的結構或框架..
專案經理如何「治國」？🤔
一個產品的誕生，就像朝代的興盛，經歷「亂世」（新產品導入NPI）與「治世」（穩定量產）兩大階段。
在充滿不確定性的NPI階段，你需要像「英雄」般具備創業家思維、快速決策與適應性；但進入追求效率與穩定的量產期，則必須化身為注重流程標準化、成本管控的「能臣」或專業經理人。
您是否常在下班後感到身心俱疲，決策力盡失？🤔 為什麼總是「上班一條龍，下班一條蟲」？
本集《變與不變的思維探索》將帶您深入探討，這種日常的疲憊狀態，其實是持續不斷的選擇與決策所導致的「自我損耗」（精神內耗）。
當精神不斷耗損，我們的自我控制力、專注力與行動力就會隨之降低。這就是重複發生的、不好..
在跨國合作浪潮裡，你是否也曾被一句再簡單不過的「Yes」絆倒？
專案失敗，有時不是能力問題，而是對「Yes」的誤會！
同一個字，在不同文化中卻有著截然不同的「文化公式」和隱形規則．．．
🎧 學習的路上，你是否仍在用「舊習慣」與世界溝通？ 💡
許多聽眾反應我們的節目內容偏向哲學與形而上，因此本集將思維邏輯應用到最實用的場景：學習與溝通。
節目主持人觀察到女兒在準備學測時，對英文單字存在著根深蒂固的「不變偏見」，就像將多義詞「blind」誤解為單一意思，導致閱讀障礙。
你是否活得焦慮掙扎，說話時經常過度用嗓、脖子青筋暴現？😱《不用力哲學：從發聲到人生》告訴你，從說話方式到人生態度，都藏著「不用力」的高雅智慧！🔑 透過學習腹式呼吸，用橫膈膜穩定送氣，你不僅能善待聲帶，讓聲音更有穿透力卻依然柔和，更能讓言談舉止更淡定、省力。
