把知識變成價值的四個元素

2017/11/30閱讀時間約 4 分鐘

在談什麼叫「把知識變成價值」之前,我們先談談什麼「不是」把知識變成價值。

 

把知識寫成書不是變成價值——如果書根本沒人買。把書賣出去也不是變成價值 -- 如果買了卻沒讀。有人把書讀了也不見得是變成價值——如果讀了就忘了,就者讀了之後根本沒有付諸實行,書本上的知識沒有應用在生活或是工作上。

 

這個描述也不只針對書本,而是對針對任何資訊媒材,無論是線上影音、實體課程… 都一樣。知識是否轉化為價值,根本的關鍵在於,它是否在實體世界中發生效應,改善任何人的生活——或者賺更多錢,或是讓人在沒有賺更多錢的情況下,活得更幸福 (詳見前文)。

 

總而言之,把概念層次的知識,轉化而落實在血肉構成的人身上,無論是成為技巧、思考、習慣、感受、生活方式,成為每天生活的力量與資源,這才是「知識變成價值」。

 

這幾年,觀察與思考不少教育、技能培訓、心智陶冶的方法,我發現要能有效地把知識轉化成為落實在血肉活人身上,常常需要以下四個元素:

 

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謝宇程
謝宇程
過去五年,我投入大量心力研究「現在的年輕人怎麼找方向?」「現在年輕人如何成為人才?」我採訪、請益、思考所得到的成果,寫在許多專書、專欄文章之中,並且現在在大學中帶著年輕人一起學習。在《人才自造.業界學程》之中,我將把我們的實作、推展、個案討論寫出來,和讀者們分享。
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