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配息很佛心？
閱讀時間約 2 分鐘
上禮拜完成兩本書的改版，很辛苦，決定給自己鼓勵...寫一篇文章獎勵自己
.
上次看到一篇4/11的新聞「佛心來著 這公司賺6元配給股東7元」，文中提到...考量公司營運績效優良及現金充沛，決議自每股純益6.13元中超額配發現金股利7元。
這一種「要五毛、給一塊」的配息模式，通常我會從「股價」方面來考量。
不過也不能以小人之心度君子之腹，還是看完資料再說。
看了一下內文，當然每股純益6.13元確實很漂亮；只是才剛把四家大陸虧損的店收掉，也不是說營運績效都很優良，而且優良到要多配股息出來？
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這個出版專題的內容能讓大家在實際操作的過程中，看看我是如何克服心魔，或者是無法克服心魔的窘態，正如同災難投資法那本書，並不是一本歌功頌德自己的投資法有多厲害，而是誠實地面對自己如何從不斷的犯錯中，找出問題的關鍵，並逐漸改善自己個性的缺失，也讓自己投資報酬率愈來愈好的過程。
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下跌不敢買股票，這波反彈大概也享受不到反彈的獲利！
興勤舊入選 ,新買入,大成本價在170元
上次公司法說有提到下半年>上半年，毛利率維持在４０元
配５．２元，上半年賺了６．０１元,1:1的狀態，興勤至少賺１２元,6:4的話
興勤就賺了15元，也就是獲利介於１２－１５元,目前股價,本益比介於
這篇文章主要分享玉山金、櫻花建、臺中銀、國泰臺灣5G+和豐藝的股票股利策略和相關資訊。
年終投資心得分享，回顧今年1-7月的投資策略，包括股市波動、個股投資、高股息ETF投資策略等。分享存股策略，提供小資族參考，鼓勵大家一起加入「存股」行列。
台灣部分投資人喜愛配息型投資標的，最好能配得高又穩，滿足「高股息」的特性。
通常可以配出高息的公司，本業相對比較沒有成長性，沒有每股盈餘(EPS)再投資擴張業務需求，才會配較多的股息吸引投資人。
回到投資選股的根本，最主要的關鍵是公司的獲利狀況。
每年穩定而且高水準的每股盈餘(EPS)
HI 大家好 我是宥爸
今天要分享的是領股息好或是作價差哪個好??
存股一段時間之後 一定會遇到一個狀況
領股息才6% 但是股價最近漲得很兇
賣掉可以賺20% 好想賣掉歐!
舉個例子 兆豐金 28元買進 領1.5元 才5.3%
2022年4月漲到40元 賣掉可以賺12元 將近42%
股價是集合了公司獲利、配息、夢想三大訊息集合而成的，這邊有一個作業：7-11和全家是兩大便利商店龍頭，目前7-11的殖利率3.2%，略多於全家的3%，7-11近4年的EPS成長0.7%，而全家的EPS成長1%，一個配的多，一個賺得多，其實很難下手，巧的是，市場給這兩家的夢很類似，本益比都是27倍。
由於前年金融股獲利偏慘，去年股利也是發的咪咪冒冒；但今年就不一樣了，大家都期待可以「加倍奉還」，老牛也幫夥伴們關注目前的股利訊息，並且更新到「金融股監控表」上。
隨著上周五傍晚高雄銀公布今年股利，現金跟股票都是0.3元，與老牛先前的預估完全相同。
上市櫃公司 2023 財報和配息陸續開獎，我們會在意 EPS 和即將配發的股利。投資人似乎對股利很在意，導致配息配得好的隔天應聲上漲、配差的直接下跌！股利真的那麼重要嗎？配得少真的沒投資價值嗎？
2月開始，各公司陸續公佈股利，注意股票股利的複利效果，是隨股價變動的動態殖利率，不是股票股利越多越好，必須是公司獲利持續成長，股票股利才具價值，否則變成公司沒錢，印股票換鈔票的負面結果，股票越多越不值錢。像鈊象1股配1股，獲利不是從80元降到40元，而是60元，即獲利成長＞股本膨脹，這種股票股利才有
1.著眼於看得見的股息，對於投資人的心性較容易維持長期投資。
當對於未來的公司股價漲幅不敢把握有持續的漲幅時，擁有穩健配息與填息紀錄的公司較令人安心，即使股市短期系統性的下跌，但由於股息配發的紀錄穩健，且今年度是配發上一年度的股息，因此股息的配發率與金額可以推估，較不影響投資人的心情。
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配５．２元，上半年賺了６．０１元,1:1的狀態，興勤至少賺１２元,6:4的話
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1.著眼於看得見的股息，對於投資人的心性較容易維持長期投資。
當對於未來的公司股價漲幅不敢把握有持續的漲幅時，擁有穩健配息與填息紀錄的公司較令人安心，即使股市短期系統性的下跌，但由於股息配發的紀錄穩健，且今年度是配發上一年度的股息，因此股息的配發率與金額可以推估，較不影響投資人的心情。