選擇時顯示說明視窗
FTKR_SelectHelpWindow.js
作者：フトコロ
可以在顯示選擇時，同時顯示選擇的說明視窗，該視窗將固定於畫面上方。
- 中文插件下載
- 如何下載：點擊「Raw」後直接在頁面「點擊滑鼠右鍵」→「另存新檔」。
- 注意儲存的檔案名稱必須為「FTKR_SelectHelpWindow.js」（副檔名為 js ）。
使用素材聲明
- 視窗樣式：Krachware (クラハウェア)
https://ci-en.net/creator/2397 - 圖塊素材：コミュ将
https://comshou.wixsite.com/com-sho - 背景音樂：ポケットサウンド
https://pocket-se.info/ - 前導音效：OtoLogic
https://otologic.jp/
此篇文章會顯示動態置底廣告
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
有時候，我們希望從搜尋結果中暫時隱藏特定單一頁面，但不一定需要直接使用 noindex 標籤。其實，透過 Google Search Console 的移除請求也可以達到這個目的，而且不用修改頁面的原始碼。
在教育領域中，近年來「實驗中小學」這個詞彙越來越多地被提及，尤其是在家長們之間引起了廣泛的討論。這些學校以創新和靈活的教育模式為賣點，強調學生的個性化發展和實踐能力，逐漸吸引了不少家長的目光。
神速時短的第26頁提到，
「決斷力」是決定「什麼不需決定」「什麼不需掌握」的能力。
這個定義很有意思，因為我們對「決斷」的理解常常是「下定決心要做什麼」，
而不是往避免做決定與避免學習的角度去理解。
其實，真正的決斷力，不是快速做出選擇，
而是「辨識出什麼事情真的需
這篇文章描述了一名從事餐飲相關工作的人，他夢想成為甜點師傅，但面臨著夢想與現實生活的抉擇。他分享了從小的夢想、進入餐飲科的經歷以及在職場上的挑戰與困惑。文章表達了為夢想奮鬥和麵對現實的迷茫與掙扎。
在存在主義中，自由、無意義、孤獨以及死亡是核心理念。本篇文章探討了這四大主題，並提供了對於存在主義的理解。同時，也推薦了相關的存在主義相關書籍。如果你對存在主義感興趣，這篇文章可以幫助你更深入地瞭解這一哲學思想。
畢業生在剛就業時第一份工作,要先想好自己的個性,以及自己想要在職涯中拿到什麼成果。選擇公司或行業，對於每個人來說沒有絕對的正確答案。
若你想要追求廣度,盡量選擇”公司”，尤其大公司(至少1000~10000以上),若是真的沒辦法在大公司一定也要選擇中型公司(500~1000人);若是你想要...
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
有時候，我們希望從搜尋結果中暫時隱藏特定單一頁面，但不一定需要直接使用 noindex 標籤。其實，透過 Google Search Console 的移除請求也可以達到這個目的，而且不用修改頁面的原始碼。
在教育領域中，近年來「實驗中小學」這個詞彙越來越多地被提及，尤其是在家長們之間引起了廣泛的討論。這些學校以創新和靈活的教育模式為賣點，強調學生的個性化發展和實踐能力，逐漸吸引了不少家長的目光。
神速時短的第26頁提到，
「決斷力」是決定「什麼不需決定」「什麼不需掌握」的能力。
這個定義很有意思，因為我們對「決斷」的理解常常是「下定決心要做什麼」，
而不是往避免做決定與避免學習的角度去理解。
其實，真正的決斷力，不是快速做出選擇，
而是「辨識出什麼事情真的需
這篇文章描述了一名從事餐飲相關工作的人，他夢想成為甜點師傅，但面臨著夢想與現實生活的抉擇。他分享了從小的夢想、進入餐飲科的經歷以及在職場上的挑戰與困惑。文章表達了為夢想奮鬥和麵對現實的迷茫與掙扎。
在存在主義中，自由、無意義、孤獨以及死亡是核心理念。本篇文章探討了這四大主題，並提供了對於存在主義的理解。同時，也推薦了相關的存在主義相關書籍。如果你對存在主義感興趣，這篇文章可以幫助你更深入地瞭解這一哲學思想。
畢業生在剛就業時第一份工作,要先想好自己的個性,以及自己想要在職涯中拿到什麼成果。選擇公司或行業，對於每個人來說沒有絕對的正確答案。
若你想要追求廣度,盡量選擇”公司”，尤其大公司(至少1000~10000以上),若是真的沒辦法在大公司一定也要選擇中型公司(500~1000人);若是你想要...