後來發生前的那次旅行

更新於 2020/07/29閱讀時間約 2 分鐘
2020至今發生了很多事,轉眼七月也快結束了,政府倡導的防疫新生活,雖然明知道國內看似一如往常的日常生活,相較於疫情嚴重的國外,彷彿是不可思議般的存在。心裡卻仍然不知足的,無法不去想的,是那些去日本旅行的美好回憶。
Welcome to FUKUOKA
2019/12/31,去年的最後一天,我沒有跟任何人說,一個人去機場搭上了前往福岡的飛機,下飛機後冷冽的空氣提醒我,我正一個人在國外,沒有去上班,沒有去接小孩,沒有和家人一起準備迎接跨年,甚至沒有跟任何人透漏訊息。
就一個人。
還充滿著聖誕節氣氛的博多車站
氣溫印象中只有5度,check in 後雙手緊插口袋,快步走在在福岡街頭,已經沒有時間思考待會兒被老婆發現我沒回家的說辭,當務之急只想趕快填飽我的身體。
不知道什麼時候開始一蘭變成了我每次到日本第一餐的儀式感
因為要準備過新年了,大部分的店家都早已提早關門休息,用google map找到最近的一蘭創始總本店,從開始排隊到這碗麵端到我面前,已經過了兩小時。
已經萬頭鑽動的博多港
吃完一蘭再散步到博多港,既然選擇了12月31日來,不管如何也要體驗人生第一次在日本的跨年,福岡預計會有跨年煙火的地方就是博多港「貝色之浦博多碼頭」。
3.2.1 Happy New Year 2020 !
當然後來的故事告訴我們2020其實沒有很快樂,這世界發生了很多不開心的事,走了很多人。
但是在那一個跨年的夜晚我周遭的每個人,要不相擁熱吻,要不歡呼狂喜。
在那當下他們當然希望2020是值得慶祝開心的一年。
但我沒有待太久,因為人群裡的寂寞最寂寞。
然後除了跨年煙火,另一件要做的事應該就是初詣了。
記得以前看小丸子跨年看完紅白大賽後,總會跟爺爺一起手牽手到神社去參拜。
櫛田神社
福岡的櫛田神社被博多人視為博多總鎮守,也就是博多人的信仰中心,每年7月的山笠祇園祭就是由此出發。
凌晨一點多仍看不見盡頭的排隊人潮
看完跨年煙火,也體驗了初詣,那時候的我卻沒有感受到新年到來的喜悅。
只是想一個人逃離有點窒息的生活壓力,到一個沒有人認識我的地方待幾天。
卻沒有想到2020後來比我的決定更不平靜。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
政府宣告 2019 年為「地方創生元年」。然而,「地方創生」是一項什麼樣的政策呢?政府之所以推行地方創生是因為出生率下降、人口過度集中都會地區、城鄉發展失衡,這項政策鼓勵在地自發行動——捲動產、 官、學、社等各界資源,期待透過地方共識建立、發想創意行動,進一步於地方創造工作機會、減緩人口流失的問題。
Thumbnail
真實與虛擬,其實,未必如想像中的擁有清楚界線,往往,常常我們遊走其中,認為自己如實地在過生活,卻在真正走過之後,回頭整理才發現,那些日子,只能用自暴自棄來形容。
Thumbnail
綜觀歷史巨大洪流中,我們都可以發現重大流行疾病爆發後,人類在原本的生活習慣被打破後,必將產生新的生存方式,並推動新的科技、政治、經濟革命,套一句中國古老哲學的話「此乃天理循環,終而復始者也」。
不得不說現在有許多人在發生勞資爭議後,往往採取不溝通、不合作、不聯繫的方式處理,無論是勞方或資方我都有看過。 但這對雙方絕對沒有好處。
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
政府宣告 2019 年為「地方創生元年」。然而,「地方創生」是一項什麼樣的政策呢?政府之所以推行地方創生是因為出生率下降、人口過度集中都會地區、城鄉發展失衡,這項政策鼓勵在地自發行動——捲動產、 官、學、社等各界資源,期待透過地方共識建立、發想創意行動,進一步於地方創造工作機會、減緩人口流失的問題。
Thumbnail
真實與虛擬,其實,未必如想像中的擁有清楚界線,往往,常常我們遊走其中,認為自己如實地在過生活,卻在真正走過之後,回頭整理才發現,那些日子,只能用自暴自棄來形容。
Thumbnail
綜觀歷史巨大洪流中,我們都可以發現重大流行疾病爆發後,人類在原本的生活習慣被打破後,必將產生新的生存方式,並推動新的科技、政治、經濟革命,套一句中國古老哲學的話「此乃天理循環,終而復始者也」。
不得不說現在有許多人在發生勞資爭議後,往往採取不溝通、不合作、不聯繫的方式處理,無論是勞方或資方我都有看過。 但這對雙方絕對沒有好處。