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該死的COVID-19 還我尾牙 我要看戲啦!
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
從今年一踏入這個職場開始，就期待著尾牙，但在幾天前的公告，打破了我的期待，雖然在公告之前，就有聽到風聲說今年沒有尾牙，但因為是小道消息，不是公司的正式公告，我對尾牙舉辦與否，還是抱著一絲期待。
然而幾天前的下午，關於尾牙的正式公告，終於出來了，上面寫著：「因為ＣＯＶＩＤ－１９今年尾牙暫停乙次」餐費發給各部門主管，另發放千元禮券給各位同仁，豐富獎品，年後抽出。
看到這個公告大家紛紛吐槽說：「公司想省錢啦，年後抽獎一定會做牌啦，我們小小職員一定抽不到大獎」。
但相對於大獎，我對前輩論述的尾牙趣事比較感興趣，據說每年尾牙都會有人喝醉酒發酒瘋，也會有早就互看不爽的人藉著酒勁打架，反正事後再把錯推給酒精就好了，比起藝人的表演，我想這樣的即興上演更吸引人吧，畢竟熱鬧大家都愛看，反正只要不是我就好，但這樣的好戲，因為ＣＯＶＩＤ－１９的關係被暫停一次，希望明年我能如願看到這場好戲。
既然沒有尾牙我就拿著少少的年終去吃大餐吧，雖然大概少到只能吃的起麥當勞，但麥當勞對我而言，比那些山珍海味更像大餐，因為他富含著我珍貴的童年回憶。
祝福大家年終多多，新年快樂，尾牙抽中大獎，天佑台灣！ＣＯＶＩＤ－１９走開讓大家生活恢復正常吧！
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
尾牙季來臨，這篇文章探討華人企業尾牙的形式與目的，從員工犒賞、團隊表演到抽獎與加碼，深入剖析尾牙對公司與員工的影響。同時批判尾牙活動過於形式化，強調真正的員工關懷應落實於日常工作中，並提出兼顧員工需求的最佳尾牙形式。
完美主義常常讓人陷入無止境的追求中，疲憊不堪卻不敢稍作喘息。本文探討了完美主義如何影響我們的生活，以及如何認識到自我價值不必依賴他人的認同。透過個人成長經驗的探討，提醒我們盡管無法掌控生命的一切，但釋放對完美的追求是值得的。最終，我們應該學會和自己的不完美和平共處。
一年一度的金馬奇幻影展，最令我期待的就是恐怖片單元，不管是砍殺片、驚悚片、還是靈異相關主題對我來說都是奇幻影展最不可或缺的部分。由於工作的關係，今年是比較少參與的一年，欣慰的是我還是能和去年一樣遇到有趣的作品，例如來自西班牙的《該死的咖啡桌》。
整部電影其實就在單純的闡述一場意外，是一個
因為疫情的關係，全公司的實體尾牙經過四年後終於在這星期重新舉辦了。而許多網年會看到的亂象，不確定是否因為太久沒有經歷過，或是大家壓抑太久沒有釋放，在這一晚的幾個小時中我又重新的體驗過了一次。
主要的催化劑或是兇手，其實就是酒精。即便公司並沒有準備酒精類的飲品，但依舊隨處可見成箱的啤酒、紅酒、威士忌!
臺灣公司於年終舉辦尾牙宴會感謝員工，活動常伴隨豐盛餐點與慶祝酒水。尾牙是重要的文化現象和團隊凝聚時刻，但節慶期間酒後駕車問題日益嚴重，對司機與他人安全構成威脅。酒測超過0.25毫克將面臨重大刑事責任。故提升對酒後駕車危害的認識，並採取適當措施如推廣叫車服務是必要的。
昨天晚上是我首次參加新公司的尾牙，這小而美的尾牙活動很溫馨，因為人人有獎，致少有安慰獎，這其中的獎金很多都是主管大家提供贊助。
帶人帶心，覺得新的協理，對這方面真的很懂，我們在紅豆食府敦化店舉辦，是上海菜，主辦人為財富管理部投研科的年輕同仁，抽獎的玩法，真的很會，老闆和主管們的口袋，真的變空了
年關將近，無論是朋友聚會、公司聚餐等場合也多了起來。許多公司都會舉辦 #尾牙、春酒等大型聚餐活動，大家都希望可以在抽獎中分一杯羹，也期待公司可以邀請喜歡的藝人到尾牙演出。然而，韓國有一群深受年末 #公司聚餐 所苦的上班族，到底發生什麼事了呢？
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