020721 Upwards& 向上
更新於 2021/05/10閱讀時間約 1 分鐘
Spread as widely as possible,
Feeling better, surely. Optimistically Yours, ~ Love365**
Ps.
無論根莖源自何處, 不論樹幹完美端正, 不管樹葉姿態為何;
晴朗天空下, 鮮活空氣中;
腳踏實地的, 內心確定的;
大器舒展地; 元氣向上著.
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
你絕對要學會向上管理，你一定要學會觀察風向。你要做到什麼程度?你要常常捫心自問: 在你做了某件事之後，會不會覺得忐忑不安?會不會害得你一輩子，始終都過得驚慌難安?
透過本文分享三個方法來幫助你拓展交友圈：為知識付費、在團隊中提供自己的服務、珍惜緣分並愛惜名聲。透過這些方法來幫助你與不同領域的人建立深刻的關係。
在職場中，強調專業能力與自身價值同樣重要，而向上管理更是一項特別關鍵的技能。
常聽到有人講述著某同事雖能力一般，卻經常獲得升遷或被老闆讚揚。
你可能會想，
是不是這位同事擅長討好老闆呢？
又或者她對老闆表現出極高的忠誠度？
實際上，向上管理在職場中需
前些天到台中向上國中跟全校二年級的同學演講。由於學校位在台中市的市中心蛋黃區，所以在這個少子化的時代，向上國中學生人數算是蠻多的。
學校事前有做準備，除了以班級書箱方式先看過我寫的書之外，也挑了幾篇文章指定閱讀，並且進行心得寫作比賽，擇優贈送讀書禮券。
近年來到中學演講，都會希望學校老師能事先帶
農曆新年應該是，華人中最長的連假，傳統習俗上有很多重要日子，像是除夕團圓，初二回娘家，初三後的親戚走春等，導致了這個假期，有最長的時間，跟我們父母長輩們相處的，公平地說，彼此是不是有很多價值觀的落差呢？而如果要彌補這鴻溝，我們需要向上管理，讓我們的父母成熟起來。
閻王殿上的主上，原來也只是個人，一個需要被理解、被視為摯愛(凡事以其為中心轉)、被當客戶的對待、更需時時考量其生理時鐘的最佳狀態，而身為部屬者，只要知心、順心，在適當的時機做對的事情，再加上自身的努力與勤奮，向上管理不就是人心的管理而已。
完美的工作、完美的老闆、與完美的團隊三選一，你最不能缺乏的是？
Forbes 文章常提到類似這樣的標題 “Don’t chase money, chase great bosses” 或 “People leave managers, not companies” 多數的人最在乎的其實是一個好的老闆
帶著不斷散落的愛航行，在每一座經過的孤島播種而珊瑚花開花落，落於比海還深，以及投下無數的瓶中信而無回音，回音在宇宙之外。再向前推移，我就要化為骨堆，擱淺在南方之南，南於上青天。得年二十七。
2021/5/10
▌ 高階主管很忙，請尊重他們的時間。
這件事我自己深有同感。
帶領 五百， 上千員工的高階主管在那些超級忙碌時段中，
願意安排給我一個月一次的一小時面談，
我都覺得很珍惜，
一定把握時間提出重要問題跟分享我的進度狀況。
因為他們要處理事情的面向，及面對到的壓力可能超乎你的想像。
就像你在101的15
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
你絕對要學會向上管理，你一定要學會觀察風向。你要做到什麼程度?你要常常捫心自問: 在你做了某件事之後，會不會覺得忐忑不安?會不會害得你一輩子，始終都過得驚慌難安?
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在職場中，強調專業能力與自身價值同樣重要，而向上管理更是一項特別關鍵的技能。
常聽到有人講述著某同事雖能力一般，卻經常獲得升遷或被老闆讚揚。
你可能會想，
是不是這位同事擅長討好老闆呢？
又或者她對老闆表現出極高的忠誠度？
實際上，向上管理在職場中需
前些天到台中向上國中跟全校二年級的同學演講。由於學校位在台中市的市中心蛋黃區，所以在這個少子化的時代，向上國中學生人數算是蠻多的。
學校事前有做準備，除了以班級書箱方式先看過我寫的書之外，也挑了幾篇文章指定閱讀，並且進行心得寫作比賽，擇優贈送讀書禮券。
近年來到中學演講，都會希望學校老師能事先帶
農曆新年應該是，華人中最長的連假，傳統習俗上有很多重要日子，像是除夕團圓，初二回娘家，初三後的親戚走春等，導致了這個假期，有最長的時間，跟我們父母長輩們相處的，公平地說，彼此是不是有很多價值觀的落差呢？而如果要彌補這鴻溝，我們需要向上管理，讓我們的父母成熟起來。
閻王殿上的主上，原來也只是個人，一個需要被理解、被視為摯愛(凡事以其為中心轉)、被當客戶的對待、更需時時考量其生理時鐘的最佳狀態，而身為部屬者，只要知心、順心，在適當的時機做對的事情，再加上自身的努力與勤奮，向上管理不就是人心的管理而已。
完美的工作、完美的老闆、與完美的團隊三選一，你最不能缺乏的是？
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帶著不斷散落的愛航行，在每一座經過的孤島播種而珊瑚花開花落，落於比海還深，以及投下無數的瓶中信而無回音，回音在宇宙之外。再向前推移，我就要化為骨堆，擱淺在南方之南，南於上青天。得年二十七。
2021/5/10
▌ 高階主管很忙，請尊重他們的時間。
這件事我自己深有同感。
帶領 五百， 上千員工的高階主管在那些超級忙碌時段中，
願意安排給我一個月一次的一小時面談，
我都覺得很珍惜，
一定把握時間提出重要問題跟分享我的進度狀況。
因為他們要處理事情的面向，及面對到的壓力可能超乎你的想像。
就像你在101的15