不公平?世界從未公平過,但這也許是另一種形式的公平。
最近,有一位好友為公司付出多年,他終於得到了重視,委派許多重要的任務,但卻還是得不到更好的福利待遇,眼看著其他人獲得更好的待遇時,他心裡感到挫折與不甘心,向我訴說這一切的「不公平」。
當我們感到吃虧時,願意為自己舉起「不公平」的旗幟,去要求平等,但當我們占便宜時,卻不會用力揮起「不公平」的旗幟,去要求平等,這是真實且自然的人性。
從研究顯示,對人類來說,同樣等值的東西,失去比獲得更為有感,所以當我們吃虧時,那不公平的不適感,尤為強烈。
例如,當你發現自己拿到比其他同事較多的年終獎金時,你會去抱怨不公平嗎?當然不會,還有可能暗自竊喜,但當你發現自己拿到比其他同事還少的年終獎金時,你可能抱怨:「憑什麼他拿比較多!」
反過來想,當我們未呼喊不公平時,很有可能就是自己占便宜之時。
不公平,可以去爭取,但爭的是自己的理想,而不是「公平」
我是支持爭取的,可以試著用各種方式去爭取,去捍衛自己的權利,但與其說爭取公平,倒不如說是用自己的能耐去爭取自己想要的東西,而不是那所謂的「公平」。
假若,你真的很在乎公平,那請你拿出天平,把一切都放上去秤重,既然要公平,那我們就好好公平一下,包含成長背景、家庭與婚姻生活、職場與人際關係、薪資福利待遇、工作內容、付出的心力與勞力...所有你想的到的都放上去(假若可以的話,前世也該放上去)。
如此,為了達到完美的公平,你還秤得出來到底哪個比較重嗎?
針對職場的公平與不公平,我們要來抽牌反思囉!
牌義說明:執著、限度、控制、創造出界線
同場加映:送給萬事總無法符合期待的你
同場加映:送給對「失控」感冒的的你
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胡瑋婷諮商心理師的療心話。
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