「職場」2021.11.23 支線任務 (2) - 回不去了
更新於 2024/11/22閱讀時間約 2 分鐘
到了國外看了看，以我十多年半導體設備的經驗，我大概有了些感受和想法，對於未來的規劃，很確定了。
在這個狀況之下，我又開始了支線任務，這次是我曾經任職過的台中M公司。
第二次的支線任務是一次意外的機會。
因為Ｍ公司是我離開的A公司的客戶，所以有派遣駐廠工程師在A公司廠區，那時負責封裝部分的工程師因為身體狀況不好要請長假，所以開了一個缺，觸手就往A公司裡面伸。伸來伸去，輾轉找到我前單位一個由封裝廠調過來測試廠的姊姊，但她覺得沒興趣，所以把這個機會轉給了我，因此M公司的工程師就找上我，並幫忙安排遠端視訊的面試。
因為Ｍ公司是我離開的A公司的客戶，所以有派遣駐廠工程師在A公司廠區，那時負責封裝部分的工程師因為身體狀況不好要請長假，所以開了一個缺，觸手就往A公司裡面伸。伸來伸去，輾轉找到我前單位一個由封裝廠調過來測試廠的姊姊，但她覺得沒興趣，所以把這個機會轉給了我，因此M公司的工程師就找上我，並幫忙安排遠端視訊的面試。
面試當天跟處長、經理、工程師面談，期間聊了不少問題，包含最基本的自我介紹、過去的經歷、工作期間遭遇過的困難和如何面對困難與管理廠商之類的，大概談了一個小時。不過這個機會在開始之前我就知道大概沒什麼希望，因為管理流程雖然差不多，但封裝畢竟比測試複雜多了，我沒有封裝的相關知識背景，所以等於是要重新學習，而他們需要的是能很快上手的即戰力，所以我的機會自然不大。後來面試過了一段時間，我私訊問了一下當初牽線的工程師，果然回不去了。
那陣子我著實相當焦慮，一方面希望能有機會成功，另一方面又掙扎我這時候該怎麼開口跟主管講我要走？但後來確定沒機會了，心理上有比較篤定一點，畢竟當下已經沒有其他選擇，只能乖乖的專注在眼前的事情上。最後雖然回到台灣，但在防疫旅館隔離時剛好遇到母親節，又引起我一陣心酸，傳了一大串訊息給太后跟她道歉，害她這麼辛苦。
這個時候其實已經開始懷疑自己了，心裡浮現了諸多疑惑。
我當初從M公司離開是不是錯誤的決定？我選擇了這條路是不是又走錯了？
我累積了那麼多的資歷和經驗，是不是不被肯定？我是不是已經沒有機會翻身了？
到了這個年紀，我還能有下一次機會嗎？我能夠改變現狀嗎？...............一大堆。
也就是從這個時候開始，我會每隔大約兩週就感到很鬱悶，甚至會半夜睡不著，腦袋裡面時常有無數個念頭在打轉......
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To be continued...
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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金字塔原理（The Pyramid Principle）由芭芭拉·明托（Barbara Minto）創立，旨在幫助人們提升寫作的結構和邏輯性。
個人的親身經歷，探討了職場霸凌對個人的影響與應對策略。在面對強勢主管的不合理對待時，作者選擇了思考自己的職業未來，勇於申請育嬰假以轉換人生方向。文章強調積極尋找進路和思考自我技能的重要性，鼓勵讀者面對困境時，應有勇氣做出改變，並做好長期準備，以便能在未來做出更自由的選擇。
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這幾天勞動部勞動力發展署的職場霸凌事件鬧得沸非湯湯，尤其除樂了事件本身的單位，許多期單單位的員工也紛紛跳出來控訴自己所遭受到的不良對待，儼然已經演變成了一個職場的 MeToo事件
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如果上回寫了太多職場黑暗面，我想在此致歉，不是每一家投信或投顧公司都這麼可怕，各位還是要自行研判，多方打聽比較。我也不是完人，也做了一些我自己都覺得後悔的事，分享職場上的所見所聞，事過境遷，人事已非，或許現在看得更清楚，用血淚換來的真實告白，分享給就算不是在金融業，也可能會有相同遭遇的你。
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「黃山秘境-景觀餐廳」多色九重葛花瀑絕美，吸引網友前往取景。（圖／yijiun_lee）
「黃
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